Tal y como se detalla en el último número del Newsletter de Confebask sobre Dimensión Empresarial, sólo entre el 24% y el 26% de las empresas de menos de 20 trabajadores realiza comercio electrónico, frente a más del 33% de las firmas que disponen de más de 50 trabajadores. En este número, Confebask analiza la relación entre la Sociedad de la Información y la Dimensión empresarial en Euskadi. Y según queda de manifiesto, el equipamiento de redes e intercambio electrónico de las empresas mejora de forma clara con el tamaño.

En el informe de Coyuntura Económica recién presentado, Confebask estima para 2019 un crecimiento de la economía vasca del 2’5%, cuatro décimas menos que en 2018. Además, en 2019, la economía vasca volverá a crear empleo y a reducir el paro. En ese sentido, para 2019, Confebask prevé 14.000 nuevos afiliados a la Seguridad Social (+1’5%) y una tasa de paro (Eustat) que descenderá hasta el 7’5%, la más baja desde 2008 y en línea con la prevista para la Zona Euro. Para final de año, la estimación es que Euskadi habrá recuperado el nivel de empleo precrisis, con 976.000 ocupados.

La anunciada subida de las bases máximas de cotización en un 7%, según los últimos datos que maneja públicamente el gobierno de Pedro Sánchez, supondría para las empresas vascas un sobre coste aproximado de 92 millones de euros al año, tal y como se recoge en el último estudio de Confebask actualizado a ese porcentaje. En esa misma estimación de Confebask se incluye que en Euskadi, además, se verían afectadas unas 90.000 personas - la mayoría trabajadores por cuenta ajena, así como un número reducido de autónomos -, que también tendrían que asumir un incremento de su cotización .

El actual secretario de Estado para la Unión Europea, nombrado en junio de este año por el gobierno español, Marco Aguiriano, ha mantenido una reunión con una representación de la dirección de Confebask y sus asociaciones miembro – Adegi, Cebek y Sea-, en la que han intercambiado información, entre otras cosas, sobre la situación actual en Europa, muy marcada en los últimos años por la situación generada con Gran Bretaña – el conocido como Brexit – así como la aparición de populismos que están alterando el mapa político tradicional de la Unión Europea.

El pasado 14 de noviembre tuvo lugar la presentación por parte de las organizaciones empresariales CEBEK, FVEM, CECOBI, ASCOBI-BIEBA y AVEQ-KIMIKA de su propio desarrollo del nuevo modelo de relaciones laborales en el que se viene trabajando en los últimos años dentro del seno de Confebask, Se trata del proyecto “Personas y Futuro: transformando la empresa de Bizkaia”, que cuenta además con el apoyo decidido de la Diputación Foral de Bizkaia.