Ligero aumento del número de empresas vascas inscritas en la Seguridad Social durante el mes de noviembre, aunque su cifra todavía es menor que hace un año

14-12-2017
Tal y como se observa en el último informe recién publicado por Confebask, la evolución del tejido empresarial en Euskadi se mantiene prácticamente estancada. En noviembre, con respecto al mes anterior, se produjo un ligero aumento de 107 empresas más registradas en Euskadi en la Seguridad Social. Sin embargo, en comparación con el número de compañías existentes hace un año - noviembre del año pasado - no sólo no hay un aumento, sino que por el contrario caen ligeramente: hay 19 empresas menos que entonces. Actualmente, el total de compañías inscritas en Euskadi suma 59.028. Este estancamiento pone de manifiesto la dureza de lo vivido durante la crisis y las dificultades de la economía vasca para recuperar el tejido empresarial perdido años atrás.

Confebask, en la entrega de los certificados ‘Bikain’ a las empresas vascas que acreditan el uso del euskera en su actividad diaria

13-12-2017
El presidente de Confebask, Roberto Larrañaga, ha participado esta tarde en el acto de entrega de los certificados “Bikain”, que distinguen a las empresas vascas que han acreditado en distintos niveles la introducción y uso del euskera en su actividad diaria, este año un total de 35, de las cuales 26 pertenecen al ámbito privado. El acto ha estado presidido por el consejero de Cultura y Política Lingüística Bingen Zupiria y la Viceconsejera de Política Lingüística Miren Dobaran. En su discurso, Roberto Larrañaga ha destacado que “afortunadamente, en nuestras empresas, año tras año, se consolidan los certificados ‘Bikain’; y eso es una buena noticia para todos, también para nosotros”.

Confebask aprovecha la celebración de la Semana Europea de la FP y lanza por segundo año consecutivo una campaña para que la juventud en Euskadi se anime a participar aún más en el programa Erasmus +

12-12-2017
Confebask ha lanzado hoy una nueva campaña específica para a animar e impulsar entre el colectivo de estudiantes y profesorado de la Formación Profesional de Euskadi su participación en el Programa europeo Erasmus+, un sistema de becas para realizar prácticas en empresas europeas que Confebask lleva gestionando 20 años y al que se han acogido más de 2.000 alumnos del sistema vasco de FP, contribuyendo a que Euskadi se convierta en un referente europeo, también en materia de movilidad estudiantil. Durante el actual curso 2017/18, Confebask otorgará en torno a 75 becas para alumnos de FP, en parte co-financiadas por el Gobierno Vasco y la Diputación Foral de Bizkaia

Segunda jornada de formación organizada por Confebask para instructores de empresa de FP dual de Euskadi

12-12-2017
Un mes después de la puesta en marcha en Araba del programa de formación para instructores de empresa de FP dual organizado por Confebask , Gipuzkoa acoge una segunda jornada con lleno absoluto, de la mano de ADEGI y el CIFP Bidasoa. El Instructor o Tutor de Empresa es la persona encargada de acompañar y tutorizar al alumno/a durante su estancia en la empresa, una estancia que ha sido previamente planificada junto con el Tutor del centro de formación profesional de referencia. Conscientes de la cada vez mayor relevancia que va adquiriendo entre nosotros el modelo dual, Confebask, ADEGI, CEBEK y SEA afrontan la formación específica del instructor de empresa, que junto con el tutor del centro de FP son claves para el éxito de la formación profesional de Euskadi, y específicamente del modelo dual.

La rentabilidad económica de las empresas vascas ha caído a más de la mitad durante la crisis, y especialmente en las de menos de 10 trabajadores

11-12-2017
Tal y como se refleja en el último boletín de Confebask sobre Dimensión Empresarial recién publicado, la rentabilidad económica de las empresas vascas no financieras se ha reducido un 58,3% entre 2007 y 2014, bajando 4,2 puntos, del 7,2% en 2007 al 3% en 2014. Y de ese descenso, la mayor caída se da en las microempresas, un 64,7% menos que en 2007. Así, frente a una rentabilidad económica media en 2014 del 3% para el conjunto de empresas no financieras, las microempresas obtuvieron en dicho año una rentabilidad económica del 2,4%, claramente inferior al de las empresas de 10 a 49 empleados (3,7%) y de más de 50 empleados (3,1%). Esta situación además se produce de manera continua , año tras año, por lo que es una realidad estructural.