El grupo de trabajo de Confebask sobre Industria y Formación ha celebrado esta mañana una de sus habituales reuniones periódicas, en la que se han dado cita una amplia representación de empresas vascas, pertenecientes a sectores como el de la aeronáutica, el de la energía o la automoción, entre otros. Asimismo, en esta reunión, organizada por Confebask en colaboración con sus asociaciones miembro – Adegi, Cebek y Sea – también ha tomado parte el viceconsejero de FP del Gobierno Vasco, Jorge Arévalo. Durante el encuentro, se ha hecho un repaso del funcionamiento de la FP Euskadi durante los seis primeros meses de este año, marcado por la crisis del coronavirus, y ante la que el sistema vasco de formación profesional ha sabido adaptarse y dar respuesta a las necesidades de la empresa vasca. Por su parte, las empresas presentes en este grupo de trabajo, como tractoras de actividad, han mostrado su disposición a involucrar a las pymes en el desarrollo de la FP vasca y en sus relaciones con los centros.

En el último número del Newsletter de Confebask sobre Dimensión Empresarial, se puede consultar una serie de variables que relacionan el tamaño de la empresa con su resistencia a la actual crisis provocada por el coronavirus. Y así, según datos oficiales, se puede observar que, por ejemplo, desde que empezó la pandemia ha caído con más intensidad el número pequeñas empresas y de micropymes que el de medianas y grandes empresas. De hecho, en mayo, el número de pequeñas empresas era ya un -6’4% inferior al del promedio de los meses de enero y febrero. Una caída muy superior a la que se ha registrado entre las grandes compañías (-2’7%) y entre las medianas (-3’7%).

El presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha participado esta mañana en la clausura de la cumbre empresarial organizada en Madrid por CEOE, con un discurso en el que ha resumido la situación que se vive en Euskadi a consecuencia de la pandemia del coronavirus, así como las principales reivindicaciones del empresariado vasco Y ha puesto de manifiesto el “compromiso empresarial” ante el “enorme esfuerzo colectivo” que nos espera, así como la reivindicación del “diálogo social y el acuerdo” como herramientas hoy “más imprescindibles que nunca”.

El objetivo de esa estrategia conjunta público-privada es que la ‘facturación verde’ en Euskadi pase a suponer en 2030 10.000 millones de euros, con la creación de 3.000 empleos y traiga consigo, asimismo, una reducción de Gases de Efecto Invernadero (GEI) del -2’6%. Actualmente, esa ‘facturación verde’ en Euskadi ya es casi la mitad del objetivo que se persigue para dentro de diez años. La nueva estrategia de economía circular pretende un mejor aprovechamiento de los recursos de la industria vasca que, hoy en día, necesita importar en gran medida buena parte de su ‘materia prima’.

Confebask suscribe el acuerdo alcanzado por el Grupo de Trabajo de empleo de la Mesa de Diálogo Social junto con Gobierno Vasco, CC.OO y UGT, pero lo considera insuficiente para hacer frente a la crisis del Covid-19 en materia de empleo. Por una parte, Confebask y sus organizaciones miembro – Adegi, Cebek y Sea- mostramos nuestra postura favorable al complemento pactado para los ERTE en Euskadi porque contribuye a paliar la situación en un colectivo especialmente afectado por esta crisis. Pero, por otra parte, echamos de menos medidas de apoyo expreso a las empresas. Lamentablemente, y a pesar de haberlo solicitado reiteradamente, este acuerdo no contempla ninguna medida en ese sentido.