Una delegación de Confebask, compuesta por su director de Formación, Asier Aloria; y el responsable de Empleo, Carlos Pereda, se ha reunido esta mañana con miembros de la OCDE para que quede reflejado su punto de vista en el estudio que están elaborando por encargo del Gobierno Vasco sobre el futuro del trabajo en Euskadi. En concreto, la OCDE quería recabar su opinión sobre los desafíos y oportunidades del mercado laboral que enfrenta Euskadi a corto y medio plazo, qué políticas recientes se han impulsado desde Confebask sobre esta cuestión y, desde su punto de vista, qué debería cambiarse para responder mejor al futuro del trabajo.

Una delegación del departamento de Formación de Confebask, compuesta por Ainhoa Rotaetxe y la responsable de becas, Arantza Vigiola, han acompañado durante el día de hoy a una veintena de directores de centros de FP de Europa, procedentes de países como Austria, Lituania, Suecia o Malta, que han querido conocer ‘in situ’ cómo funciona el modelo vasco de Formación Profesional, citado en varias ocasiones por la propia Comisión Europea como un ‘modelo a seguir’. En ese sentido, y ante los directores de los centros europeos, Ainhoa Rotaetxe, ha destacado la importancia del modelo dual, “porque permite mejorar la competitividad de nuestras empresas a través de formación del alumnado en sus propias instalaciones”.

Discurso del presidente de Confebask en la entrega de los Premios Korta Sariak a Laura Mendizabal, Pedro Luis Uriarte, Javier Roquero y Maria Angeles Amenabar. En su intervención, el presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha destacado que “el ejemplo de las dos empresarias y los dos empresarios a los que hoy reconocemos nos sirven de modelo, porque entre otras muchas cosas, acreditan experiencia, buen trabajo, arraigo y responsabilidad social. Mientras algunos se dedican al ‘conflicto permanente’, la empresa vasca trabaja con intensidad para ser más competitiva y poder así mantener y mejorar su aportación a la sociedad de la que procede”.

La consejera de Desarrollo Económico e Infraestructuras del Gobierno Vasco, Arantxa Tapia, fue la encargada de inaugurar el último curso de verano de la Cátedra Confebask, que en esta edición se ha centrado en el modelo de Relaciones Laborales de Confebask en estos tiempos de atracción de talento. Tras la consejera Arantxa Tapia – que recordó como algo prioritario avanzar también en modelos de empresa como el de la Nueva Cultura de Adegi o el modelo de Confebask- tomó la palabra el director de la Cátedra Confebask, el catedrático Juan José Álvarez, que destacó como algo imprescindible la necesidad de promover el acercamiento entre la universidad y la empresa en un entorno como el actual de baja natalidad y pugna por el talento.

El director de Formación de Confebask, Asier Aloria, ha participado esta mañana en la jornada organizada por AICE-IZEA y Euskalit, bajo el título ‘Preparados para responder a las tendencias de la empleabilidad y la Formación Profesional’. Más de 30 centros formativos de FP con sus responsables al frente se dieron cita para hablar sobre sobre los retos a los que se enfrenta la Formación Profesional en una sociedad y economía en constante evolución, en el entorno de la denominada 4ª Revolución Industrial. Entre las dificultades de este contexto destacan la transformación del empleo debido a la revolución digital, el problemático envejecimiento de la población y las consecuentes tensiones entre viejos y nuevos modelos.