3 ejemplos prácticos del nuevo modelo de Relaciones Laborales propuesto por Confebask y sus asociaciones miembro ADEGI, CEBEK y SEA.
19-05-2016
En este artículo Jon Bilbao reúne las principales conclusiones extraídas de sus testimonios, y su encaje práctico en el modelo propuesto. Sin duda, servirá de guía práctica para todas aquellas empresas y directivos que se estén planteando el cambio en sus organizaciones, algo que, tal y como reconocieron los 3 directivos, ‘supone sacar a muchas personas de ámbitos y formas de hacer conocidas y confortables. La herramienta clave - aseguran desde su experiencia - es la transparencia y a través de la misma, la implicación de todos, la representación legal de los trabajadores y también de los trabajadores, para lo que el papel de los mandos intermedios resulta crucial’.