En un artículo recién publicado en edición para todo el Estado del diario el Economista, el presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha subrayado que "la crisis económica y social generada por la pandemia comenzará a resolverse cuando la confianza vuelva a las empresas y a las familias. Mientras tanto, toca resistir, preservar el mayor número posible de empresas y empleos, y esperar a que la inminente campaña de vacunación surta efecto a medio plazo sin que, a más corto plazo, se desboque. Ahora mismo, es necesario, pues, hallar un equilibrio entra la contención del Covid con el mantenimiento de la mayor actividad posible”.

Tal y como se detalla en el último boletín de Confebask (ver aquí), noviembre no ha sido un buen mes en cuanto al número de empresas, pero sí más favorable respecto al de autónomos. En cuanto a la cifra de empresas registradas en la Seguridad Social en Euskadi, noviembre ha cerrado con casi 500 empresas (-494) menos que octubre, sumando un total de 57.460 empresas. Respecto a febrero (antes del cierre de actividad) se contabilizan 1.433 empresas menos en Euskadi, un 2,4% del total, si bien desde el mínimo de abril se ha recuperado un 32% de las empresas perdidas. Por sectores, y comparando en esta ocasión noviembre de 2020 con noviembre de 2019, destaca el descenso del número de empresas en Servicios en un -3,5% (-1.612 empresas), seguido de Industria, con un -1,6% (-109), y Construcción, con una descenso interanual del número de empresas del -0,7% (-34 empresas).

En el marco de la X Jornada sobre riesgos psicosociales organizada por Osalan, la responsable del área de Salud y Seguridad laboral de Confebask, Amaia López Iriondo, ha insistido en la necesidad de “implicar a todos los componentes de la empresa en la política de prevención de riegos laborales, de tal forma que, mediante el diálogo, el compromiso, la corresponsabilidad, el acuerdo y la participación activa encaminemos colectivamente la búsqueda de soluciones”. En ese sentido, López Iriondo destaca la importancia de la adopción, y de lo que supone en la práctica, del concepto de “organización saludable, una aproximación a la salud desde una perspectiva amplia. De esa manera – continua – construiremos entornos y relaciones de confianza, corresponsabilidad y responsabilidad individual”.

A la reunión organizada por Confebask con el Gobierno Vasco ha acudido una relevante representación de empresas vascas muy significativas en los ámbitos de industria, construcción y medioambiente, así como las principales organizaciones empresariales del país relacionadas con esos sectores, entre las que se encontraban Adegi, Cebek y Sea, y otras como FVEM, Ascobi, Ascongi, Uneca o Aveq-Kimika. Por parte de Confebask, la reunión ha estado presidida por la presidenta de su comisión de medioambiente y de FVEM, Tamara Yagüe, que sustituye así al anterior responsable en el cargo José Luis López Gil. Y, por parte del Gobierno Vasco, han asistido al encuentro la viceconsejera de Medioambiente Amaia Barredo, así como su director de Administración Ambiental, Javier Agirre.

El presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha destacado esta mañana durante el habitual acto anual Empresa&FP vasca, que “a pesar de que estamos viviendo un año especialmente difícil lleno de incertidumbre por la pandemia global, nos parece importante recalcar la necesidad de, precisamente, seguir apostando por nuestra Formación Profesional. Porque la pandemia pasará, …y cuando lo haga, seguiremos necesitando del talento y la preparación de la que hoy hace gala nuestro modelo de FP”. “Así que – prosigue- debemos seguir invirtiendo en la formación de los jóvenes y continuar acogiéndoles en nuestras empresas, tanto a través de la formación en centros de trabajo – las conocidas como FCT-, como a través de la formación dual”.