En entrevista concedida a Radio Euskadi, el presidente de Confebask Roberto Larrañaga ha mostrado la disposición de la Confederación Empresarial vasca a analizar todas las causas posibles de la conocida como “brecha salarial” que, ha puntualizado “no es discriminación salarial". Roberto Larrañaga ha asegurado que “se deben analizar las diferentes causas para poder combatirla, algo que, entre otros motivos, se debe por ejemplo a la menor integración de la mujer en la industria o la más reducida presencia en puestos de ingeniería, con sueldos más elevados; o al hecho de que las mujeres sean las que opten por las jornadas reducidas para el cuidado de los hijos”, ámbitos que apelan al conjunto de la sociedad y superan el meramente empresarial.

Confebask ha cerrado esta mañana el “círculo territorial” de formación de instructores de empresa para la FP dual en Euskadi con la organización en Bizkaia de una nueva jornada - en esta ocasión a través de Cebek - que ha contado con la asistencia de 14 instructores de empresa, llamados a tutelar y acompañar al alumnado que se acoja a la modalidad dual en Formación Profesional durante su aprendizaje en la compañía. Previamente, ya se habían realizado jornadas similares en Gipuzkoa y Araba, siempre en colaboración con la Viceconsejeria de Formación Profesional del Gobierno Vasco. Conscientes de la cada vez mayor relevancia que va adquiriendo entre nosotros el modelo dual, Confebask, ADEGI, CEBEK y SEA afrontan con estas jornadas específicas la formación concreta del instructor de empresa, que junto con el tutor del centro de FP son claves para el éxito de la formación profesional de Euskadi, y específicamente del modelo dual.

La comisión medioambiental de Confebask y las organizaciones empresariales vascas Adegi, Cebek, Sea y Avek Kimika, se han reunido esta mañana con una delegación de Ecoembes - una organización de ámbito nacional sin ánimo de lucro enfocada a reducir el impacto medioambiental de los envases mediante su reciclaje y eco diseño- para poner en común y analizar el actual sistema de gestión de envases en Euskadi y su evolución prevista para los próximos años.

Tal y como se recoge en el último boletín de Confebask sobre la Evolución del Tejido Empresarial en Euskadi, febrero ha registrado un leve incremento del número de empresas inscritas en la seguridad social: 54 más que enero y 66 más que hace un año, esto es, un 0’1% más que las que había registradas en febrero del año pasado. En comparativa interanual, una vez más crece el número de empresas en Construcción (+1’9%) y ligeramente en servicios, pero sigue cayendo en industria (-1’1%). Además, comparando con las cifras del Estado, el aumento interanual del número de empresas es inferior en Euskadi.

En declaraciones a Telenorte de TVE en el País Vasco, el responsable del Departamento Económico de Confebask, Pablo Martín, advierte de que, de abrirse una “guerra comercial” con Estados Unidos, “lo que se sabe es que al final acaba perdiendo todo el mundo porque existe el riesgo añadido de que se extienda a todos los sectores de actividad, no sólo al acero”.“De ahí que la preocupación - continúa - sea no sólo para la industria vasca del acero sino para el conjunto de las empresas vascas”. En relación a los riesgos en concreto para la industria siderúrgica vasca, Martín recuerda que las ventas a Estados Unidos del sector suponen el 16% del total de las exportaciones vascas a ese país - unos 290 millones de euros al año -.