Con motivo de la celebración hoy del día Europeo de las Pymes, el responsable de Economía de Confebask, Pablo Martín, ha realizado para Radio Euskadi una detallada descripción de lo que suponen las Pymes en el tejido empresarial vasco, y su evolución en los últimos años: desde su porcentaje sobre el total de empresas en Euskadi, el número de personas que ocupan, su mayor o menor resistencia ante la crisis en función de su tamaño, la vulnerabilidad financiera, su capacidad de inversión en I+D+I, o su intensidad exportadora. En ese sentido, durante la entrevista Pablo Martín ha recordado que las empresas de menos de 250 trabajadores – cifra tope para ser considerada pequeña o mediana empresa- “suponen el 99% del tejido empresarial vasco”. Y de ellas, la gran mayoría, en torno al 93%, son de menos de 50 trabajadores.

Durante esta edición, la XIII, la Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia, AED, ha buscado premiar a empresarias y directivas referentes y líderes en sus sectores e inspiradoras para todas las mujeres, tanto para las que desarrollan su actividad profesional en la empresa, en especial las más jóvenes, como para la sociedad en general. Conscientes del reto colectivo que supone, Confebask ha querido estar presentes en la gala de esta noche; y lo ha hecho con una delegación encabezada por su director general Eduardo Aretxaga. Los premios han sido entregados por, entre otros, el diputado general de Bizkaia Unai Rementeria y el presidente de Cebek, Iñaki Garcinuño, la organización empresarial de Bizkaia que ya cuenta entre sus programas con uno que fomenta la igualdad en la empresa.

En un artículo publicado en los diarios El Correo y Diario Vasco, el presidente de Confebask, Roberto Larrañaga, recuerda que "siempre hemos dicho que detrás de todo accidente laboral hay una tragedia personal y empresarial inasumible. Y mucho más, cuando se trata de un accidente con resultado de muerte. Sin embargo, y asumiendo que el objetivo de todos – empresas y trabajadores – es que la tasa de siniestralidad tienda a cero, hay que decir que, a pesar de los mensajes en la misma clave ‘destructiva’ de siempre, en Euskadi las cosas en esta materia están mejorando. Independientemente de que la empresa vasca en general – y Confebask en particular – tenga que escuchar acusaciones durísimas, las cifras avalan esa mejoría. Una vez más, ‘hechos’ contra ‘impresiones’.

La principal asociación empresarial de Luxemburgo, Federation des Artisans, ha realizado una visita a Euskadi interesada en conocer sobre el terreno la realidad empresarial y productiva en el País Vasco, especialmente la referida a la tradición industrial vasca. Durante su visita empresarial a Euskadi, la delegación luxemburguesa ha estado acompañada por Confebask, en concreto por Amaia López Iriondo, una de las responsables del departamento de Salud y Seguridad Laboral de la asociación empresarial vasca. Juntos visitaron las instalaciones de una empresa emblemática en Euskadi, la guipuzcoana Ibarmia, que durante más de dos horas atendió y explicó a la delegación luxemburguesa algunas de las claves de su modelo productivo y de las de la económica vasca y guipuzcoana en general.

En un artículo recién publicado por Estrategia Empresarial bajo el título ‘A pesar de todo’, el presidente de Confebask hace un alegato en defensa de la evolución esperada de la economía vasca para este 2019, aun asumiendo la existencia de importantes incertidumbres presentes. “Es cierto que hay muchas variables en la ecuación – reconoce – pero no perdamos la perspectiva. No hace mucho también parecía que determinadas amenazas iban a suponer el inicio de una nueva recesión. No fue así. Y ahora confiamos en que tampoco. Esperamos que vuelva a imponerse la cordura, regrese la estabilidad y la colaboración por el bien común, y las empresas puedan dedicarse en un marco estable a hacer lo que saben: generar riqueza, empleo, y contribuir así, de manera decisiva, a sostener nuestra sociedad del bienestar. La coyuntura es complicada, …pero nada que ver con la de hace 5 o 6 años. Lo único que necesitamos es que la política haga su trabajo: generar confianza”.