En una entrevista concedida para un reportaje al diario El Correo, el director de Formación de Confebask, Asier Aloria, asegura entre otras cosas que "tenemos el reto de asegurar que nuestras empresas tengan personal suficiente y con el perfil adecuado. Para un mercado globalizado y de transformación digital - añade Aloria - no sirve un sistema de enseñanza superior estático". En la información se destaca que "Confebask juega un papel importante en la transformación que se quiere dar los estudios universitarios".

Tal y como se detalla en el último boletín de Confebask sobre Financiación Empresarial, las condiciones que se negocian con las empresas para lograr un crédito nuevo siguen mejorando, lo mismo que su situación financiera. Un diagnóstico que se apoya en 3 datos: primero, porque el Euribor a 1 año marca un nuevo mínimo en junio, el -0,15%; segundo, porque el precio del crédito a pymes también registra mínimos, - pese a lo cual sigue siendo 0,62 puntos superior al precio del crédito a grandes empresas-; y tercero, porque se acelera la caída de la morosidad del sector empresarial, que se ha reducido un 17% en el primer trimestre de este año.

En la reunión, la dirección de Confebask ha tenido la oportunidad de trasladar en persona al lehendakari las conclusiones de su último consejo general - celebrado el jueves de la semana pasada - así como la revisión al alza de las expectativas de crecimiento del PIB y del empleo para este año.

Según se recoge en el último número del Newsletter sobre Dimensión Empresarial elaborado por Confebask, la productividad de las empresas vascas no financieras se ha reducido notablemente entre los años 2008 y 2014. En concreto, de media, un 4’3%. Pero dentro de esas empresas, aquéllas en la que la caída de productividad ha resultado más acusada ha sido entre las “microempresas”. Por otra parte, este número de “Dimensión Empresarial” ofrece una entrevista con con el director general del Cluster Gaia, Industrias del Conocimiento y Tecnologías de Euskadi, Tomás Iriondo que, entre otras cosas, explica el porqué de su integración con Avic; y la reciente puesta en marcha de la Smart Factory Alliance. Para Tomás Iriondo, “la globalización impone más y mejores alianzas interempresariales”.

Virginia Múgica hace un resumen de la memoria del CES 2016 recién publicada, y en cuya elaboración tomó parte. La componente del Departamento Jurídico Laboral de Confebask pone el acento en varias cuestiones: primero, el crecimiento de la economía vasca así como el aumento del empleo que refleja esa memoria; segundo, el número de empresas que se han cerrado durante la crisis y que “sigue sin aumentar lo que denota un escaso dinamismo que no favorece la consolidación de ese crecimiento”; y tercero, la escasa dimensión de la empresa vasca que lastra su internacionalización así como su esfuerzo en innovación.