El actual secretario de Estado para la Unión Europea, nombrado en junio de este año por el gobierno español, Marco Aguiriano, ha mantenido una reunión con una representación de la dirección de Confebask y sus asociaciones miembro – Adegi, Cebek y Sea-, en la que han intercambiado información, entre otras cosas, sobre la situación actual en Europa, muy marcada en los últimos años por la situación generada con Gran Bretaña – el conocido como Brexit – así como la aparición de populismos que están alterando el mapa político tradicional de la Unión Europea.

El pasado 14 de noviembre tuvo lugar la presentación por parte de las organizaciones empresariales CEBEK, FVEM, CECOBI, ASCOBI-BIEBA y AVEQ-KIMIKA de su propio desarrollo del nuevo modelo de relaciones laborales en el que se viene trabajando en los últimos años dentro del seno de Confebask, Se trata del proyecto “Personas y Futuro: transformando la empresa de Bizkaia”, que cuenta además con el apoyo decidido de la Diputación Foral de Bizkaia.

Tal y como se recoge en el último número del boletín de Confebask sobre Empresa vasca y Medioambiente, las fundiciones vascas – que hoy en día suponen el 80% del total de las existentes en todo el estado – se han marcado como objetivo para 2020 reciclar el 75% de las 166.000 toneladas de residuos que generan. Y gracias a ese liderazgo mediambiental, Euskadi es la única comunidad autónoma que participa en el Comité Técnico de la Comisión Europea que elabora las recomendaciones medioambientales, las conocidas como guías BREF. Ésta es una de las noticias que pueden leerse íntegras en este Newsletter, en donde también se recuerda la colaboración entre Confebask y el Gobierno Vasco para impulsar el desarrollo de la conocida como ‘economía circular’ de cara a la próxima década.

En una entrevista publicada ayer en el diario El Correo, a la pregunta de qué le parecía el llamamiento de las diputaciones y el Gobierno Vasco para que pongan en marcha planes de pensiones de empleo, el presidente de Confebask Roberto Larrañaga respondió que “las empresas no podemos asumir el coste de las EPSV como nos pide el gobierno: no podemos soportar incrementos del coste salarial del 3%, así de claro”. Sobre la posible ‘reforma de la reforma laboral’ que, según fuentes sindicales, estaría a punto de cerrarse en Madrid sin la participación de la CEOE. Para el presidente de Confebask, “echamos de menos un mayor espíritu de acuerdo por parte del gobierno de Pedro Sánchez, que últimamente no está cuidando como debiera los foros de entendimiento".

Con motivo del inicio en breve de una nueva salida de estudiantes que realizarán prácticas en empresas del extranjero, Confebask ha realizado dos reuniones con los coordinadores de centros de FP encargados de supervisar la evolución de sus alumnos y alumnas durante el periodo de duración de las becas Erasmus+. Este año, Confebask gestionará otras 75 becas para que otros tantos estudiantes de FP de Euskadi puedan durante 3 meses ampliar su experiencia laboral y educativa en firmas de Reino Unido, Italia y Portugal. Confebask es la única organización empresarial de todo el estado que gestiona programas de movilidad estudiantil desde su inicio.