En un informe remitido esta mañana al Gobierno Vasco, Confebask y sus asociaciones miembro – Adegi, Cebek y Sea - advierten de que “a día de hoy, se puede decir que la práctica totalidad de las empresas vascas están afectadas por la crisis sanitaria del coronavirus, si bien hay empresas y sectores que más están notando el impacto”. En ese sentido, “la principal preocupación empresarial es, por un lado, el aislamiento de la enfermedad en los centros de trabajo y obras que aún están abiertos, así como disponer de unos protocolos de actuación claros de cómo proceder en caso de contagio para preservar la salud de las personas y la actividad de las empresas”. Confebask – y sus asociaciones miembro Adegi, Cebek y Sea- quieren destacar el esfuerzo y vocación de servicio a la sociedad que, en estos momentos de extraordinaria dificultad está mostrando el conjunto de las empresas en Euskadi - grandes, medianas, pequeñas y autónomos-, y especialmente, el de todas aquellas personas que con su labor están contribuyendo a mantener en pie sectores estratégicos vitales para que nuestra vida cotidiana se vea lo menos afectada posible dadas las excepcionales circunstancias que nos están tocando vivir.

En esta primera reunión del Gobierno Vasco con los agentes socio-económicos de Euskadi celebrada para ir preparándose ante la posible irrupción del coronovirus en la marcha de la economía vasca, el presidente de Confebask – Eduardo Zubiaurre- , y los de sus asociaciones miembro – Eduardo Junkera (Adegi), Iñaki Garcinuño (Cebek) y Pascal Gómez (Sea)- han dado a conocer al Gobierno Vasco que, “si bien hasta la fecha de hoy todavía el impacto en la actividad de las empresas no está siendo significativo (más allá de casos concretos y sectores sensibles como el turismo, viajes, eventos o educación y sanidad) ” se hace necesaria la “adopción de nuevos protocolos de actuación en los centros de trabajo; y de medidas que ayuden a las empresas y sus personas a paliar sus efectos”.

En un acto celebrado esta mañana en el Hotel Londres de Donostia, organizado por Ex Alumni de Deusto, el presidente de Confebask Eduardo Zubiaurre ha recordado que “la crisis del coronavirus ha irrumpido de forma inesperada y con fuerza en el arranque de este año. Y lo cierto es que llevamos unas semanas con noticias que, prácticamente cada día, amenazan con cambiar el panorama de manera radical. -. Sin embargo, y a pesar de todo, preferimos situarnos todavía en el escenario que describe una desaceleración de la actividad – que no recesión - concentrada sobre todo en este primer trimestre. Porque a estas alturas de la crisis no tenemos todavía ningún dato que nos indique lo contrario, así que mantenemos la esperanza de que este año la economía vasca pueda transcurrir más o menos por el escenario previsto. Esto es, un crecimiento moderado, pero suficiente como para seguir creando empleo”.

En declaraciones a Europa Press, el responsable de Economía de Confebask, Pablo Martín, ha afirmado que los datos de paro y creación de empleo en Euskadi registrados este pasado mes de febrero, “son razonablemente positivos y están cumpliendo con las previsiones que manejábamos para este año”. El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo en Euskadi descendió en febrero en 410 personas con respecto al mes anterior (-0,35%), mientras que la afiliación a la Seguridad Social aumentó en términos interanuales, en 17.354 personas, un 1’82%, hasta un total de 973.152 cotizantes. En ese sentido, el responsable de Economía de Confebask destaca que "se mantiene la tendencia de los últimos meses.

El quincenal Empresa XXI inicia con Confebask una ronda de entrevistas con las asociaciones empresariales vascas. Su presidente, Eduardo Zubiaurre, ha desgranado la aportación de estas entidades como “fuente de servicios, de apoyos, de contraste”; así como su valor para hacer frente “los retos” colectivos de la empresa vasca. Sobre otras cuestiones de actualidad, Eduardo Zubiaurre, ha señalado, por ejemplo, que, si tuviera que elegir una medida para dinamizar la economía empresarial, se decantaría por una rebaja de las cotizaciones sociales. “En Sociedades tenemos una regulación equivalente a la de nuestros competidores, pero en cotizaciones sociales somos algo atípico por lo alto de las mismas. Estamos fuera de la normalidad europea".