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Tal y como puede leerse en el último número del Newsletter de Financiación Empresarial publicado por Confebask, el crédito nuevo a las compañías ha crecido hasta septiembre un 11,8%, impulsado por las líneas de liquidez puestas en marcha para cubrir las necesidades de financiación empresarial durante la pandemia. El crecimiento se ha concentrado sobre todo al comienzo de la pandemia, con una moderación en los últimos meses. Con respecto al precio del crédito, tanto a pymes como a grandes empresas, sigue en niveles mínimos y pagan lo mismo que sus homónimas europeas, aunque por término medio, las grandes empresas pagan 0,47 puntos menos que las pymes en sus préstamos a un año. Y sobre la morosidad empresarial, la tasa ha caído al 4,9%, la más baja desde 2009.

El director general de Confebask, Eduardo Aretxaga, ha participado esta mañana en una mesa redonda junto a los sindicatos CCOO y UGT, en la que se ha debatido sobre el papel del diálogo social y de Lanbide en el impulso del empleo en Euskadi, en el marco del III Congreso Internacional celebrado en Bilbao de la mano del Gobierno Vasco. En ese foro, Eduardo Aretxaga, ha destacado que, en su opinión, “una de las primeras tareas en la que debe volcarse Lanbide es en trabajar más estrechamente con las empresas, contar con ellas a la hora de seleccionar perfiles y orientar a los desempleados”.En ese sentido, ha insistido en que “Lanbide, además, debería hacer un mayor seguimiento, valoración y evaluación de sus programas”, para conseguir mejores resultados de recolocación. “Aunque lo primero para eso– insiste – es contar más con las empresas”.

Los premiados en la edición de este año de los 'Korta sariak' han sido los empresarios Jesus María Guibelalde, CEO y fundador de IMAT; Jose María Bergareche, presidente del Diario Vasco y consejero del diario El Correo; Antton Suquía, fundador del grupo inmobiliario y promotor Sukia; y Jose Luis Larrañaga, socio-fundador del Grupo Sarralle. Durante el acto de entrega, el presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha alabado la figura de los cuatro empresarios galardonados y ha asegurado que “ellos encarnan a la perfección los valores que hicieron de Joxe Mari Korta una referencia para todos: calidad humana, empresarial, decisión y valentía para asumir riesgos personales y familiares. Y ha añadido: “gracias a la apuesta decidida por su proyecto, la sociedad vasca en su conjunto progresa”.

En una entrevista concedida a Radio Euskadi (EiTB), el presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha asegurado que, en el mundo empresarial, ha habido "dos grandes medidas, muy positivas y muy utilizadas", como las vías de financiación, de disponibilidad de liquidez, en buenas condiciones, para poder sortear esta situación de baja demanda y mucha incertidumbre", y la de los ERTEs. Por otra parte, y sobre el conflicto del Puerto de Bilbao, Eduardo Zubiaurre se ha mostrado a favor de un arbitraje y un laudo "de obligado cumplimiento". Tras insistir en la postura "clara" de Confebask en contra la huelga, ha recordado que “son unas decenas de personas las que están provocando una afección muy importante a la economía vasca y por motivos que, en muchos casos, son un incumplimiento flagrante de la legislación".

Los responsables de Formación de Confebask y sus organizaciones miembro – Adegi, Cebek y Sea-, encabezados por el presidente de su Comisión, Txema Corres, y el director del Departamento en Confebask, Asier Aloria, han participado en una reunión conjunta con los presidentes de las asociaciones vascas de Centros de FP, Hetel, Aice e Ikaslan. El objetivo de la reunión ha sido poner en común y analizar la situación a día de hoy de la FP dual en Euskadi, así como estudiar qué tipo de medidas podrían adoptarse este curso para seguir profundizando en su progresiva implantación. Tanto por parte de Confebask como de las asociaciones de centros han remarcado la necesidad de realizar una reflexión conjunta y tripartita (administración, centros y empresas).