Confebask organiza un encuentro entre el Gobierno Vasco y un amplio grupo de industrias vascas interesadas en impulsar la FP dual en Euskadi

29-03-2019
El encuentro, auspiciado por el departamento de Formación de Confebask con su presidente Txema Corres y su director Asier Aloria a la cabeza, tiene como objetivo promocionar y dar a conocer en profundidad a las principales empresas industriales de Euskadi los detalles del recién aprobado V Plan vasco de FP, que pretende extender y mejorar el modelo vasco de Formación reforzando la presencia de materias como la digitalización, la conectividad y la inteligencia artificial en la FP en lo que supone un avance hacia los entornos 4.0. La Formación Profesional en Euskadi, en sus distintas modalidades, genera cada año en torno a 12.000 nuevos graduados. El alumnado participante en la modalidad dual, que combina estudios con trabajo en una empresa mediante contrato laboral o beca equivalente, supera el curso actual los 2.000 estudiantes.

“Uno de nuestros grandes retos pasa por conseguir a personas en número y cualificación suficiente para nuestra industria”

26-03-2019
El presidente de Confebask Roberto Larrañaga ha participado esta mañana en una mesa coloquio organizada por el diario Expansion bajo el título ‘La industria y la economía de Euskadi como modelo de éxito’. En su alocución, Larrañaga ha defendido la importancia de la industria dentro de la economía vasca que, hoy en día, “supone aproximadamente el 25% de nuestro PIB, algo muy parecido al peso industrial en países como Alemania y superior al de Francia o España”. El presidente de Confebask advierte que, sin embargo, “uno de nuestros principales retos para sostener este modelo de desarrollo pasa ahora mismo por disponer de personas en número y cualificación suficiente: nos hace falta gente en la industria y especialmente mujeres”.

Reunión en Confebask con las Asociaciones de Centros de FP de Euskadi para seguir profundizando en la mejora del modelo vasco de Formación

14-03-2019
Durante el encuentro se ha realizado un diagnóstico común del modelo vasco de FP, la extensión del modelo dual, la implantación de los ciclos de ‘alto rendimiento’ (ETHAZI), la necesaria incorporación de la mujer a ciclos industriales, o el desarrollo de una mayor colaboración entre el sistema vasco de Formación Profesional y el sistema universitario vasco. Por lo demás, todos coinciden, en que uno de los retos pasa por atender la demanda de las empresas, que están solicitando más alumnos de lo que los Centros pueden atender, sobre todo en ramas industriales.

“Las empresas necesitan jóvenes con la formación adecuada y además en aprendizaje continuo”

13-03-2019
En una entrevista emitida ayer en el espacio Ganbara de Radio Euskadi, el director de Formación de Confebask, Asier Aloria, recordaba el principal reto al que hoy día se enfrentan las empresas vascas: “personas en número suficiente y con la formación adecuada. Y en ese sentido, los jóvenes que acceden ahora al mercado laboral tienen que saber que su formación no termina cuando reciben el título. Estamos en tiempos de permanente cambio, incluso de nuevas profesiones que hace 5 o 10 años ni sospechábamos que iban a existir. Todo lo que está surgiendo alrededor de la industria 4.0 es un buen ejemplo. Por eso, - insiste Asier Aloria – quizá no sepamos ahora qué nuevas especialidades demandará la empresa vasca en otra década, pero sí sabemos ya que lo que la empresa requiere son personas con una gran capacidad de adaptación permanente".

El número de empresas vascas inscritas en la Seguridad Social roza las 59.000 tras el segundo mejor febrero de los últimos años

12-03-2019
Tal y como se recoge en el último Newsletter de Confebask, el número de empresas vascas registradas en la Seguridad Social en Euskadi alcanzó en febrero la cifra de 58.942, tras crecer un +0’4% en comparación con el mismo mes del año anterior: en total, 243 compañías más que hace un año. El número de empresas también ha aumentado con relación al mes de enero, 202 empresas más, lo que convierte a febrero de 2019 en uno de los mejores de los últimos años. En todo caso, de los datos también se constata una vez más, que el sector industrial es el que menor dinamismo registra.