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Tal y como se detalla en el último boletín de Confebask sobre evolución del tejido empresarial en Euskadi, el número de empresas ha aumentado en septiembre en 902 con respecto al mes de agosto, una cifra en línea con lo habitual para dicho mes y que contrasta, sin embargo, con el poco dinamismo mostrado en el censo de autónomos. De hecho, en septiembre, el número de autónomos subió en Euskadi tan sólo en 7 personas, un incremento inferior al de anteriores meses de septiembre. En la actualidad hay censados en Euskadi un total de 168.841 autónomos, 1.403 menos que en febrero, con lo que se mantiene en los niveles más bajos desde el año 2002.

El responsable del departamento económico de Confebask, Pablo Martín, ha afirmado que los datos de paro de septiembre en Euskadi son "positivos", lo que se traduce en una "mejor perspectiva", por lo que cree que "lo peor ha pasado", aunque "la situación en los próximos meses va a ser todavía delicada". Martín asegura que tan importante como la evolución del paro, es la de la afiliación, que ha crecido en el mes de septiembre en 7.349 personas, un comportamiento "sensiblemente mejor" que el del septiembre del año pasado, y que "confirma la progresiva reincorporación a la actividad de empresas o de trabajadores que estaban en situación de ERTE".

Tal y como puede consultarse en el último número del Newsletter sobre Dimensión Empresarial de Confebask, y a pesar de la grave afectación general, las grandes empresas en Euskadi parecen estar aguantando mejor la crisis provocada por la pandemia del Covid-19. Y así, por término medio, presentan mejores cifras que las pequeñas y medianas en la evolución de su mercado, pedidos, uso de su capacidad productiva, facturación y exportaciones. La encuesta se realizó entre los meses de junio y julio, con la colaboración de las asociaciones miembro de Confebask, Adegi, Cebek y Sea. Según los datos obtenidos, las grandes empresas – junto con las microempresas – son las que mejor ven la situación actual del mercado. Y, además - en el caso de las grandes- son más optimistas respecto a la evolución del mercado a 6 meses vista: el 25% de las grandes compañías prevé reactivación en ese plazo, por un 18% de las medianas.

El director del Departamento de Formación, Talento y Empleo de Confebask, Asier Aloria, ha explicado a una delegación de los Ministerios de Trabajo y Educación de países que forman parte de la Alianza del Pacífico – Chile, Perú, Colombia y México- las claves del modelo vasco de FP. El objetivo de su gira por Euskadi es recabar experiencias de éxito para contribuir en sus respectivos países al fortalecimiento de sus políticas públicas de Formación Profesional, conocidas allí como ETP, Educación Técnico-Profesional y Tecnológica. Este encuentro se enmarca en un proyecto concreto de la OEI (Organización de Estados Iberoamericanos), en el que, junto a los estados de la Alianza del Pacífico ya citados , participa asimismo el propio Gobierno Vasco. En su alocución, el responsable del área en Confebask, Asier Aloria les ha trasladado la visión de la empresa vasca sobre un modelo que se ha construido en base a la colaboración, consenso y compromiso de todos los agentes involucrados: empresas, organizaciones empresariales, centros educativos e instituciones.

En unas declaraciones publicadas en el diario El Correo, el director general de Confebask, Eduardo Aretxaga, asegura que «más allá de la coyuntura actual como consecuencia del Covid-19 en la que la crisis afecta a todas las empresas grandes, pequeñas o medianas y a todos los sectores, disponer de una empresa tractora siempre es una apuesta de futuro para una economía». En todo caso, Eduardo Aretxaga también insiste en promocionar la dimensión empresarial: “necesitamos tener más empresas medianas y grandes. Por último, recuerda que «el sector industrial también lo está pasando mal. De ahí la importancia que tiene prorrogar los ERTE y activar medidas para mantener el empleo".