Confebask valora positivamente los resultados del Sociómetro vasco (nº76, marzo 2022), en el que se consulta por el ‘nivel de confianza en ciertas instituciones’. En respuesta a esa pregunta destaca que la empresa vasca revalida la confianza de la mayoría social en Euskadi y, de hecho, logra la puntuación más alta de toda la serie histórica, que se remonta a 1999. En concreto, el 60% de la población vasca asegura confiar en la empresa vasca, lo que le sitúa en la sexta institución de Euskadi en la que más confía la sociedad vasca, a la par de las ONG’s. Asimismo, según los datos del Sociómetro, el porcentaje de confianza en la empresa vasca (60%) es superior al que la sociedad vasca otorga a otras instituciones como los sindicatos (46%), medios de comunicación (36%), partidos políticos (20%) o incluso la propia UE (58%).

Tal y como se detalla en el último boletín de Confebask sobre evolución del número de empresas en Euskadi, en octubre había registradas en la Seguridad Social un total de 57.848 empresas, esto es, 235 más que en septiembre, pero 493 empresas menos (-0,8%) que en el mismo mes del año pasado. Asimismo, y en relación con febrero de 2020 (cuando comenzó la pandemia), se registran todavía 1.045 empresas menos (-1,8%), habiéndose recuperado desde entonces sólo la mitad. Queda por recuperar el 50% de las empresas perdidas. Por sectores, y respecto a febrero de 2020, se producen las caídas más intensas en Industria (-3,1% y 203 empresas menos), seguido de Servicios (-1,7% y 807 empresas menos), mientras que en Construcción se constata un aumento del número de empresas del 0,8%, con 42 más que justo antes del inicio de la pandemia.

El pleno del consejo vasco de FP, presidido por el consejero de Educación del Gobierno Vasco, Jokin Bildarratz, ha dado luz verde al 6º Plan Vasco de Formación Profesional con el acuerdo de los agentes sociales involucrados, entre ellos Confebask, que ha participado activamente en su redacción. En declaraciones posteriores a su aprobación, el director general de Confebask, Eduardo Aretxaga, ha destacado que “se trata de un documento que va a guiar a la FP de Euskadi durante estos próximos 3 años y va a dar continuidad a lo construido en los cinco anteriores planes. En ese sentido, es importante que la FP de Euskadi siga colaborando y dando respuesta a las necesidades de las empresas vascas, especialmente a las pymes, en materia de talento, formación continua o innovación”. “Asimismo- prosigue Eduardo Aretxaga -, también es importante hacerla aún más atractiva para la juventud vasca".

Segurmania, el espacio de cultura preventiva que, entre otras acciones, crea y comparte contenidos sobre el cuidado, la protección de la seguridad y la salud laboral y que ha sido concebido por Confebask y sus tres organizaciones fundadoras Adegi, Cebek y SEA, con el apoyo de Osalan, lanza una nueva iniciativa. Se trata de una biblioteca de conocimiento y descargables monográficos para llevar en el móvil, compartir y consultar en cualquier momento y lugar toda la información sobre las medidas preventivas necesarias a la hora de llevar a cabo un trabajo. En este caso, Segurmania inicia este ciclo especial con un monográfico especial sobre el andamio y las caídas de altura. Un contenido que nace del compromiso de estas organizaciones con la divulgación y formación de los riesgos de las personas trabajadoras que trabajan en altura.

Confebask reúne las principales novedades de la Ley 18/2022 de 28 de septiembre de creación y crecimiento de empresas, que acaba de entrar en vigor, y cuyos objetivos son mejorar el clima de negocios, impulsando la creación de empresas y el crecimiento empresarial. También conocida como la “Ley Crea y Crece”, ha entrado en vigor este pasado 19 de octubre. Supone la aprobación de medidas que agilizan la creación de empresas; se optimiza la regulación y la eliminación de obstáculos al desarrollo de las actividades económicas; se aprueban normas para reducir la morosidad comercial, y se mejora el acceso a la financiación empresarial. Entre las medidas para agilizar la creación de empresas se contempla, por ejemplo, que se podrá crear una sociedad con un euro de capital, en lugar de los 3.000 € exigidos hasta ahora, y se prevé un acortamiento en los plazos de inscripción de la escritura de constitución en el Registro Mercantil.