Ante el anuncio de CCOO Euskadi de abandonar la Mesa de Dialogo Social, Confebask y sus asociaciones miembro Adegi, Cebek y Sea, manifiestan lo siguiente respecto al Acuerdo Marco de Colaboración por el empleo y la cualificación en Euskadi 2018-2020 y las circunstancias en torno a su firma con el Gobierno Vasco.

La delegación parlamentaria, encabezada por Kerman Orbegozo, el presidente de la Comisión de Desarrollo Económico e Infraestructuras del Parlamento vasco, ha sido recibida por la alta dirección de CAF, encabezada por su presidente Andrés Arizkorreta, su director de Recursos Humanos Juan Gastesi; y los responsables de los departamentos de Operaciones , Negocios y Tecnología, Económico Financiero y Estrategia. Por su parte, la delegación Confebask - y la de su asociación miembro Adegi - ha estado encabezada por sus respectivos directores generales. Eduardo Aretxaga y Jose Miguel Ayerza.

“La transformación medioambiental que el País ha conocido durante los últimos 30 años es reflejo de la conjunción de las distintas voluntades y sensibilidades que han coexistido en la sociedad vasca, entre otras, la voluntad política y la empresarial. La modernización de las empresas a lo largo de estos 30 años, ha contribuido a crear un tejido industrial mucho menos contaminante y más competitivo, mejorando enormemente los indicadores económicos del País. Asimismo, ha ayudado a generar en Euskadi un modelo más limpio, sostenible y eficiente del consumo”. De esta forma describía Amaia López Iriondo de Confebask la transformación medioambiental en Euskadi durante los últimos 30 años, en una conferencia impartida en el Kursaal donostiarra

Tras la reunión de la Comisión Paritaria del Acuerdo interprofesional en relación con la estructura de la negociación colectiva en la CAV firmado en enero de 2017 entre Confebask, ELA, CCOO, LAB y UGT, la Confederación Empresarial Vasca (Confebask) quiere manifestar lo siguiente: que Confebask ratifica la apuesta por mantener su plena vigencia por su relevancia para el desarrollo de la negociación colectiva en Euskadi; que de la misma forma, apuesta por su legitimidad y su plena legalidad. Y que como no podía ser menos defenderá ante los tribunales su pleno encaje legal.

En una entrevista a Radio Euskadi, el director general de Confebask Eduardo Aretxaga ha destacado que el Acuerdo Marco de Colaboración por el Empleo y la Cualificación 2018-2020 firmado ayer en Lehendakaritza entre Confebask y sus asocaciones miembro - Adegi, Cebek y Sea- con el Gobierno Vasco, “es un acuerdo histórico porque por primera vez alineamos las políticas públicas de educación, empleo y reactivación con la demanda de las empresas vascas para que en ese horizonte de 3 años ningún puesto de trabajo quede sin cubrir”. El director general de Confebask ha recordado que “extrapolando lo que se espera para este 2018 al horizonte 2020, se estima que las empresas vascas ofrecerán en ese período en conjunto 100.000 oportunidades de empleo.