En una entrevista con Europa Press difundida durante este pasado fin de semana, el presidente de Confebask Roberto Larrañaga ha recordado que el Acuerdo por el Empleo y la Cualificación 2018-2020 firmado recientemente con el Gobierno Vasco pretende da r respuesta a la “urgente necesidad que tenemos las empresas vascas de dotarnos de personas en número y cualificación necesaria a corto y medio plazo”. “Por nuestra parte – concluye el presidente de Confebask - no tenemos ninguna intención de anular el acuerdo ni tampoco de hacer autocrítica en las formas, porque nuestra voluntad nunca ha sido la de apartar a nadie. Yo me quedo con el fondo antes que con las formas, y no vamos a esperar a nadie porque no podemos esperar: lo vamos a ir haciendo porque lo necesitamos con urgencia. Pedir su revocación es un disparate”.

La jornada - abierta por el presidente de SEA Pascal Gómez- contó entre otros con la participación del catedrático de la UPNA Emilio Huerta, del socio director de Concilia Víctor Fernandez, y del director de Recursos Humanos de Aernnova Alejandro Arrasate. Éste último fue el encargado de ofrecer la visión más pragmática de la empresa a la hora de establecer unas relaciones laborales modernas, acordes con los nuevos tiempos de la globalización y la empresa 4.0., en consonancia con el nuevo modelo de Relaciones Laborales de Confebask. El resumen de la Jornada organizada por SEA-Empresarios Alaveses sobre las relaciones laborales en la empresa 4.0 puede leerse en el nuevo Newsletter de Confebask.

Según los datos dados a conocer hoy por el Ministerio de Empleo, el paro en abril ha bajado en Euskadi un 8’83% en comparación interanual, esto es, 12.104 desempleados menos que los registrados hace un año. A 30 de abril había registrados en las oficinas de Lanbide un total de 124.904 desempleados, el registro más bajo desde septiembre de 2009. En palabras de Pablo Martín, del departamento Económico Fiscal de Confebask, estos datos demuestran “la buena evolución del empleo y la contratación, en consonancia con la recuperación de la economía y las previsiones que hacíamos para este 2018”.

Ante el anuncio de ETA, Confebask y sus asociaciones miembro Adegi, Cebek y Sea realizan la siguiente declaración: no es disolución, es derrota, que ya quedó certificada en octubre de 2011 cuando anunciaron que dejaban de matar. En ese sentido, bienvenida sea, aunque lamentablemente llega tarde para las víctimas y para el conjunto de la sociedad. El resto de consideraciones de la organización terrorista carecen de interés para nosotros. Nunca esperamos nada de ellos, tampoco lo esperamos ahora. Sólo queremos que desaparezcan de una vez y para siempre de nuestras vidas, y nos dejen en paz. Y a partir de ahí, memoria, reconocimiento y justicia.

En este Primer Informe - que puede consultarse íntegro en Ihobe - se hace una recopilación de buenas prácticas empresariales que han permitido lograr una importante reducción en la generación de residuos peligrosos, convirtiendo, una obligatoriedad en una oportunidad para reducir costes ambientales y ganar en competitividad. El estudio reseña la colaboración que Confebask y sus asociaciones miembro Adegi, Cebek y Sea han llevado a cabo desde hace 15 años en esta materia con el Departamento de Medioambiente del Gobierno vasco.