En entrevista a Onda Vasca, el director general de Confebask, Eduardo Aretxaga, ha considerado que la aprobación de los presupuestos generales del Estado es "una buena noticia" para Euskadi porque permite "apuntalar" la inversión y el empleo. Y, además, da estabilidad a la economía española, "el principal mercado" vasco. Aretxaga ha recordado que como Confebask “no nos corresponde valorar los criterios ideológicos ni de partido, pero desde la perspectiva de las empresas y también de sus trabajadores, no hay duda de que es una buena noticia".

Confebask y sus asociaciones miembro - Adegi, Cebek y Sea -, han puesto en marcha en colaboración con el Gobierno Vasco y los centros de FP de Euskadi una nueva campaña de captación de empresas para la FP dual de Euskadi , que forma a los estudiantes en aquellas capacidades específicas que requiere la empresa o sector y que, además, ofrece a los jóvenes una amplia salida laboral. Cerca de 3.000 empresas vascas y 4.000 alumnos y alumnas de los centros de Formación Profesional ya han tomado parte en el programa durante sus 6 años de vigencia. Sólo este curso (2017/2018) casi 2.000 jóvenes cursan FP dual en más de 1.000 empresas, lo que supone haber multiplicado más que por diez el número de firmas participantes y estudiantes desde que el programa se puso en marcha en el año 2012.

Ahora que últimamente tanto está en boca de todos la Mesa de Diálogo Social no viene mal recordar que fue en ese foro donde las asociaciones empresariales, Gobierno Vasco y sindicatos acordamos una importante declaración institucional sobre la RGI en Euskadi tras un amplio e intenso debate. Ése es el valor precisamente de una mesa de encuentro como la Mesa de Diálogo Social: punto de encuentro y diálogo constructivo para alumbrar acuerdos relevantes para el progreso del país. Pues bien, Confebask ya manifestaba entonces algo que mantenemos hoy: que reconocemos el valor de la decisión que hemos tomado como sociedad de dotarnos de un sistema de garantía de ingresos e inclusión social sólido que limita la pobreza y la exclusión social, y contribuye a mantener la cohesión de nuestra sociedad. Por lo tanto, sí rotundo a la RGI vasca. Cosa diferente es cómo la gestionamos y con qué finalidad.

Tal y como se refleja en el último Newsletter de Confebask sobre la evolución del tejido empresarial en Euskadi correspondiente al mes de abril, el número de empresas vascas que ha entrado en concurso de acreedores en los primeros 3 meses de este 2018 es un 17’8% inferior al del mismo período del año pasado, lo que supone su primer descenso tras nueve meses consecutivos de subidas. Por sectores, caen las empresas concursadas sobre todo en Industria (-50%), seguido de Construcción ( -23,1%) y Servicios (-2’5%). En cuanto al número de empresas registradas en Euskadi en la Seguridad Social y al número de autónomos, abril ha sido un mes sin apenas pulso, en el que ambas variables permanecen prácticamente estancadas con respecto a las cifras de hace un año.

Confebask pone en marcha una nueva convocatoria de becas para estudiantes y/o recién titulados universitarios de UPV-EHU, Universidad de Deusto y Mondragon Unibertsitatea que quieran desarrollar una estancia práctica en una empresa europea a partir de Junio de 2018 bajo el programa europeo Erasmus+. Los estudiantes de grado o máster y/o recién titulados interesados en la convocatoria podrán enviar su solicitud hasta el próximo 1 de junio. Tras un período de selección, los finalmente elegidos comenzarán las prácticas en verano en empresas situadas en Reino Unido.