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En declaraciones a diferentes medios de comunicación, el responsable de Economía de Confebask, Pablo Martín, ha asegurado que “los datos conocidos del mercado laboral vasco en octubre son moderadamente positivos. Pablo Martín asegura que "se mantiene un poco la tendencia de los últimos meses. Se crea empleo y se reduce el paro. Pero, a medida que pasan los meses, se hace a un ritmo ligeramente menor. La desaceleración del crecimiento económico se traduce también, de alguna manera, en el mercado laboral vasco, que sigue mostrando dinamismo, pero progresivamente menor si se compara con el que había a principio de año”.

Una delegación de la embajada norteamericana en Madrid ha visitado esta mañana Confebask con la intención de intercambiar opiniones sobre diferentes cuestiones de actualidad económica y social. No es la primera vez que la embajada de Estados Unidos se reúne con una delegación de Confebask. Ya se dieron encuentros similares en años previos a la pandemia, la última justo antes del confinamiento, en febrero del 2020. Superada ya la pandemia, la embajada norteamericana ha retomado su interés por estos encuentros periódicos con Confebask para pulsar la opinión del empresariado vasco sobre asuntos que le atañen.

En dos entrevistas publicadas en los diarios del grupo Vocento – El Correo y Diario Vasco – la presidenta de Confebask, Isabel Busto, aborda diferentes cuestiones de actualidad. Entre ellas, la imagen que, desde el gobierno central, se traslada sobre los empresarios. “Me parece que la tensión del ejecutivo español con los empresarios no es buena. Desde la empresa no entendemos la imagen negativa que se traslada en ocasiones. No se pone en valor las dificultades que supone ser empresario. Y la empresa es parte de la solución, no el problema”. En esa línea, la presidenta de Confebask recuerda que “llegamos a muchos acuerdos con los sindicatos, 12 en lo que va de año. Hay conflictos puntuales, pero el árbol no nos puede impedir ver el bosque. El empresario vasco está siendo valiente y demostrando, a pesar del actual contexto, su compromiso con el país y con el empleo”.

Artículo de la presidenta de Confebask, Isabel Busto para el diario Cinco Días: "Hace pocos días, Confebask, junto con sus socios Adegi, Cebek y Sea, celebramos una jornada titulada ‘Las empresas vascas ante el reto demográfico’ porque somos conscientes del enorme desafío que supone revertir la situación que nos arrojan las proyecciones. Euskadi es hoy, el segundo territorio de la Unión Europea con más población mayor de 65 años, sólo por detrás de Italia. Y dentro del Estado, de las comunidades autónomas más prósperas, somos la que menos ha crecido en población en los últimos 40 años. Y con notable diferencia con respecto a territorios como Navarra, Catalunya, o Madrid. En definitiva, somos una sociedad envejecida, con una de las tasas de natalidad más bajas de Europa, a la que nos falta población en edad laboral".

Confebask y sus asociaciones miembro – Adegi, Cebek y Sea – han recuperado su acto anual conjunto una vez superadas las restricciones de aforo impuestas por el covid. El tema escogido este año ha sido el de “Las empresas vascas ante el reto demográfico”. En la jornada, que ha concitado la presencia de un alto número de representantes empresariales e institucionales, la presidenta de Confebask, Isabel Busto, ha recordado que “los datos en Euskadi nos sitúan entre los países de la Unión Europea que peor balance demográfico presentan. Euskadi es hoy, el segundo territorio de la Unión Europea con más población mayor de 65 años, sólo por detrás de Italia. En definitiva, somos una sociedad envejecida, con una de las tasas de natalidad más bajas de Europa y que en los últimos años ha empezado a experimentar una progresiva reducción de población en edad laboral”. En ese contexto, la presidenta de Confebask ha asegurado que “necesitamos una estrategia de país, una suerte de ‘estrategia Basque Talent’, diseñada entre todos, instituciones, empresas, universidades, sistema educativo en general, con una visión conjunta y transversal del país, que nos permita sortear el reto al que nos enfrentamos”.