Noticias

Confebaskeko Prestakuntza, Talentu eta Enplegu departamentuak Erasmus+ beken deialdi berri bat abiarazi du EHU, Deustuko Unibertsitate eta Mondragon Unibertsitateko ikasle unibertsitario edo titulatu berrientzat, 2024 uztailetik aurrera Europako enpresa batean egonaldi praktikoa egin nahi badute. Azken bi hamarkadetan, 4.000 gaztek baino gehiagok egin dituzte praktikak atzerrian Confebaskek kudeatzen duen Erasmus+ programaren barruan, EBren finantzaketari esker, SEPIEren (Hezkuntza Nazioartekotzeko Espainiako Zerbitzua) eta Bizkaiko Foru Aldundiaren bidez. Deialdian interesa duten gradu edo masterreko ikasle unibertsitarioek datorren maiatzaren 21era arte bidali ahal izango dute eskaria.

Euskal enpresek 44.250 lanpostu bete beharko dituzte 2024an. EAEko enpresen %70ek kontratazio motaren bat egitea aurreikusten dute, batez ere jarduera maila handiagoa izango dela aurreikusten delako. Eta plantillari dagokionez, euskal enpresen %13k soilik aurreikusten dute hori murriztea. Gainerakoek, berriz, handitu edo berdin mantenduko dute. Euskal enpresak unibertsitateko graduetarako eta Lanbide Heziketako zikloetarako erreserbatu du aurreikusitako kontratazioaren %80. Euskal enpresen %70ek kontratazioren bat egitea aurreikusten dute. %80ko maximora igo dira kontratatzeko zailtasunak dituztela adierazten duten enpresak. Confebaskek EAEko enpresen Enplegu Beharrei eta Kualifikazioari buruzko V. Inkesta egin du, Adegi, Cebek eta Sea erakundeekin lankidetzan. Inkestaren bidez enpresek lan merkatua eta horren beharrak hobeto ezagutzeko ekarpena egitea nahi da.

Enpresa Dimentsioari buruz Confebaskek duen newsletterrari egindako adierazpenetan, Leyre Madariaga Eusko Jaurlaritzako Eraldaketa Digital eta Ekintzailetzako zuzendariak adierazi duenez: “gero eta enpresa gehiagok egiten dute BINDen berrikuntza irekiko ereduaren alde, beren beharrizan propioei erantzuteko eta negozio aukerak handitzeko aukera ematen dielako, startupekin lankidetzan, teknologia aitzindariak integratuz. Orain arte 45 ETE eta 35 startupek parte hartu dute ekimenean, eta hazkunde ildo horretan jarraitzea eta arrakasta kasu gehiago garatzea da helburua”. “Digitalizazioa funtsezkoa da Euskadiko ETEen hazkunderako eta lehiakortasunerako – ziurtatu du Leyre Madariagak –, baina, hala ere, kosta egiten da hirugarrenekin berritzeko lehen pausoa ematea. ETEentzako oztopo nagusia aldaketari lotutako ziurgabetasuna eta kostuak izaten dira. Hain zuzen ere, SME Connectionen bidez, digitalizazio prozesu hori enpresentzat modu bizkor eta erosoan erraztuko duten irtenbide arin eta pertsonalizatuak eman nahi dira”.

Martxoan otsailean baino 236 enpresa gehiago erregistratu dira Euskadin, eta hori 2019tik martxorako zifrarik onena da. Guztira, Gizarte Segurantzan izena emandako konpainien kopurua Euskadin 57.835era iritsi da martxoan. Zifrak gora egin du duela urtebete zegoenarekin alderatuta ere. Zehazki, 127 gehiago dira, 2023ko martxokoak baino +%0,2. Urteko konparazio horretan bertan, sektoreka, erregistratutako enpresen kopurua Industrian baino ez da jaitsi, eta bera da pandemiaren aurretik, 2020an, zeudenekin alderatuta gehien jaitsi dena ere: zehazki, 325 gutxiago dira, -%4,9. Estatu osoan gertatzen ari denarekin alderatuta, enpresa kopuruaren hazkundearen erritmoa txikiagoa da, +%0,2 Euskadin, eta +%1,2 estatuan.

El Diario Vascok jardunaldi bat antolatu du euskal industriak martxan dagoen trantsizio ekologikoan eta ingurumenekoan dituen aukerak aztertzeko. Confebaskeko Ekonomiako arduradun Pablo Martin izan da gonbidatuetako bat. Eta, testuinguru horretan adierazi denez, “trantsizio hori aukera handia da gure industriarentzat, irteerako kokapen on batekin abiatzen baita. Balio kate guztietan lider energetikoak ditugu, enpresa txiki eta ertain hornitzaileen ekosistema on bat, ekoizpen sare berritzaile bat, nazioartekotua, eta industria politika finkatua”. “Hala ere – azpimarratu du Pablo Martinek –, hainbat alderditan aurrera egin behar dugu, horien artean egonik eraldaketa handi horiei aurre egiteko enpresen tamaina egokia; talentua sortzeko, erakartzeko eta atxikitzeko erronka; eta gure enpresak finantzatzeko hobekuntzak, baita beharrezko inbertsioak erraztu eta sustatuko dituen fiskalitate bat ere”.