Confebask insta a variar el método de fijación de los precios de la energía para evitar una crisis de "consecuencias insospechadas"

15-03-2022
En el marco de la reunión prevista para hoy de la Mesa de Diálogo Social (MDS), en la que participan el gobierno vasco, sindicatos y Confebask, el presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha comenzado su intervención refiriéndose a la guerra de Ucrania. “Evidentemente, la catástrofe humanitaria es ya un hecho y, sin duda, la prioridad es detener cuanto antes la guerra. Las medidas de presión adoptadas por la Unión Europea, Reino Unido y Estados Unidos buscan, acertadamente, ‘ahogar’ la financiación de Rusia para lograr ese objetivo. Sin embargo, las sanciones no son inocuas, y traerán consecuencias muy graves de las que debemos ser conscientes para que, a su vez, podamos tomar medidas que palíen lo que es ya, hoy en día, una situación preocupante para nuestras empresas”. A su juicio, si no se hace un esfuerzo de forma "inmediata" en este sentido, la afección va a ser "brutal, muy grave" y va a encaminar a una "crisis muy importante, muy grave, de consecuencias insospechadas".

Sube el número de empresas vascas en febrero, si bien todavía hay mil menos que antes de la pandemia

15-03-2022
Tal y como se detalla en el último informe de Confebask sobre la evolución del número de empresas en Euskadi, en febrero se ha mejorado con respecto al mismo mes del año pasado, al aumentar en 418 el número de compañías registradas en la CAV. De esta manera, el número total de empresas vascas llega a las 57.842, un 0’8% más que hace un año. Sin embargo, este total está todavía lejos de llegar a la cifra que había antes de la pandemia, en febrero del 2020. Y, de hecho, el número de empresas inscritas en la Seguridad Social en Euskadi es todavía 1.051 inferior a las de entonces. Desde el mínimo registrado en abril de 2020, sólo se ha recuperado el 50%.

Confebask, en la firma de la alianza para impulsar la economía circular en las pymes vascas

11-03-2022
Confebask ha estampado esta mañana su firma en la que el gobierno vasco define como “una gran alianza de colaboración entre el Gobierno vasco -a través de sus entidades públicas Ihobe y Spri- y los agentes empresariales”. Con esta firma, en la que ha participado el director general de Confebask, Eduardo Aretxaga, se busca movilizar a 500 pymes para que avancen en la implantación de la Estrategia de Economía Circular de Euskadi. Este programa ofrece toda una serie de servicios y una línea de apoyo económico para la mejora de la competitividad empresarial de las pymes vascas, que constituyen el 99% del tejido empresarial, la inmensa mayoría con menos de 50 trabajadores, y para acompañarlas en su transición a la economía circular.

“Europa debe tomar de manera urgente medidas audaces para mantener el control de los precios de la energía”

09-03-2022
En declaraciones a Euskadi Irratia (EiTB), el presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha advertido de la gravedad de la situación a la que se enfrentan las empresas vascas por, entre otros factores, el encarecimiento de los precios de la energía. “Es momento de reaccionar – asegura – y Europa tiene aquí un papel protagonista de enorme responsabilidad. Debe replantearse el sistema de fijación de precios de la energía y tomar de manera urgente medidas audaces para mantenerlos bajo control. No tiene sentido que se vincule el precio de la electricidad a una fuente energética, el gas, que no tiene y de la que es muy dependiente de otros países”.

“El acuerdo de la reforma laboral ha sido fruto de la responsabilidad”

02-03-2022
En una jornada organizada por la APD bajo el título “Reforma Laboral, un nuevo mercado de trabajo para la recuperación económica”, el presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha recordado que “sin mecanismos de flexibilidad y seguridad para las empresas, la contratación se hace más difícil, por lo que no se puede hacer más que una valoración positiva del consenso alcanzado entre todos para sacar adelante esta reforma laboral”. “Este acuerdo – prosigue – ha sido fruto de la responsabilidad de todos los que formamos parte de él, y gracias a ese consenso se puede seguir contratando y afrontando situaciones cambiantes y de dificultad".