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El objeto del premio Mutualia es ‘reconocer a empresas, trabajadoras y trabajadores autónomos que destacan por su investigación, desarrollo e innovación en materia de riesgos laborales y prevención contra el acoso sexual y sexista’. El jurado de este año ha decidido ‘por unanimidad’ conceder el galardón a Tubos Reunidos Industrial, S.L.U. por su ‘estudio estadístico y modelo matemático para reducir la accidentabilidad en la industria siderúrgica’.

La Asociación de Centros de Formación Profesional de Euskadi de Iniciativa Social (HETEL), que integra a 21 centros y 11.000 alumno/as,  ha entregado esta mañana en Bilbao sus premios a la FP. Este año, las empresas galardonadas han sido Mercedes Benz Vitoria y la vizcaína Gestamp; a las que HETEL ha premiado por ‘haberse volcado’ con la Formación Profesional.

El Instituto de Máquina Herramienta IMH de Elgoibar comenzó su andadura en 1991 con los primeros cursos de Ciclos Formativos y Formación Continua. Desde entonces, más de 2.000 alumnos han salido de sus aulas, y más de 500 han realizado Ingeniería Dual. Otras 50.000 personas más han realizado formación en las tecnologías demandas específicamente por las empresas. Confebask participó activamente en su puesta en marcha y también jugó un papel decisivo para su adscripción como centro universitario de la UPV. La asociación miembro de Confebask, ADEGI, forma parte de su patronato. En el contexto de su 25 aniversario, el IMH ha inaugurado oficialmente el nuevo edificio Asmaola y el proyecto TKgune Fabrikazioa, que nacen con el objetivo de facilitar a las PYMEs un espacio para testear sus productos e innovaciones, y que por su reducido tamaño no pueden hacerlo en otros centros tecnológicos.

En el acto empresarial celebrado esta mañana en el Palacio Euskalduna de Bilbao, Confebask y sus asociaciones miembro ADEGI, CEBEK y SEA han concitado la presencia de más de 400 invitados, entre empresarios y representantes institucionales, con la intención de presentar a la sociedad vasca en general el contenido de su ‘Modelo de Relaciones Laborales de Futuro’. En el acto han tomado parte el presidente de Confebask, Roberto Larrañaga, los presidentes de ADEGI, CEBEK y SEA, Pello Guibelalde, Iñaki Garcinuño y Pascal Gómez respectivamente, el Director General de Confebask Eduardo Aréchaga y también 3 empresarios, uno por cada territorio, que han explicado cómo están aplicando en sus compañías ese modelo, y los resultados que están obteniendo.

La jornada organizada por el Centro de Innovación para la Formación Profesional Tknika, ha concitado en Iurreta (Bizkaia) la presencia de más de 100 profesores de centros educativos de toda Euskadi, ante los que Confebask ha presentado las conclusiones de su último estudio sobre Necesidades de Empleo y Cualificaciones de las empresas vascas para 2016.