“El Modelo de Relaciones Laborales propuesto por Confebask es adecuado, factible y la única vía de garantizar la sostenibilidad de un proyecto empresarial como el nuestro”
20-12-2017
En el último número, recién publicado, se incluye una entrevista con el Director de Capital Humano de Ormazabal Patxi Zabala en la que, entre otras cosas, afirma que “el Modelo de Confebask nos está aportando, sobre todo, una visión integral con la que contrastar las distintas prácticas que estábamos desarrollando dentro de la empresa. En ese sentido - continua- la formulación del modelo de Confebask nos parece la adecuada porque da sentido a las distintas iniciativas que venimos desarrollando y nos ayudará a definir acciones para su despliegue. No solo me parece factible, sino que diría que es la única vía de garantizar la sostenibilidad en el tiempo de un proyecto empresarial como el nuestro, cada vez más tecnificado y cada vez más globalizado”.