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En una entrevista para el último boletín de Confebask sobre Dimensión Empresarial, Mariano Ucar, presidente de la compañía vasca de productos farmaceúticos Faes Farma, asegura que en un mundo globalizado y cambiante como el de hoy “no queremos quedarnos en el corto / medio plazo, sino que miramos más allá. Queremos que los 85 años de actividad que acumulamos ya, sean sólo el principio de muchos más”. Faes Farma es la única farmaceúticade entre las quince empresas en Euskadi que cotizan en bolsa. Fundada en 1933 y con sede en Lamiako (Leioa, Bizkaia), está presente en numerosos países y en la actualidad cuenta con más de 1.100 empleados.

En un seminario celebrado la semana pasada en Madrid con el secretario general de CCOO Unai Sordo bajo el título “La participación de los trabajadores en el gobierno corporativo de las empresas”, el director del Área jurídico Laboral de Confebask Jon Bilbao, ha defendido la idea de que “en los actuales entornos de economía y empresas 4.0, el modelo clásico de empresa jerárquica, opaca, en la que unos mandan y otros obedecen y donde la persona solo es un componente más de un colectivo, simplemente lleva al colapso: o colaboramos en un proyecto empresarial que debe ser entendido como algo compartido, o simplemente desaparecemos”.

En una entrevista concedida para el boletín bimensual que hoy inicia SEGURMANIA Zurekin- una iniciativa conjunta de Confebask y sus asociaciones miembro Adegi, Cebek y Sea en colaboración con Osalan para la difusión de la Prevención de Riesgos Laborales -, el director del Servicio de Prevención Mancomunado de Iberdrola insiste en que para la compañía “es prioritario el criterio de seguridad, que de esta manera condiciona la manera de hacer y de trabajar en nuestras organizaciones, y promueve la mejora continua en todos los ámbitos de la gestión. La prevención de riesgos laborales es una variable fundamental que va conformando ahora, en el presente, nuestro futuro”.

Los accidentes de trabajo mortales y los accidentes con baja se han reducido más de un 50% respecto a la media de la década de los años 90 según los datos de Osalan aportados esta mañana por la consejera de Justicia y Trabajo del Gobierno Vasco, Maria Jesús San José durante el acto de celebración del 25º aniversario del Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laboral, Osalan. Pero es más, y ya con datos más próximos - desde el año 2000-, en una alocución para el vídeo institucional del aniversario, Amaia López Iriondo de Confebask ha insistido en “que el esfuerzo de las empresas y la sensibilidad de los poderes públicos de Euskadi en materia de Seguridad y Salud ha sido tan importante que ha permitido reducir el índice de incidencia de 78 accidentes por cada mil trabajadores en el año 2000 a 38 accidentes en 2017. Ha sido especialmente contundente la reducción de la accidentalidad mortal en jornada de trabajo".

En una entrevista publicada este pasado domingo, Roberto Larrañaga, asegura que “el impulso que se está dando a la FP en los últimos años - ahí están los datos sobre matriculación - está dando resultados. La FP es hoy una solución tan digna como la Universidad, pero más demandada”. El presidente de Confebask también hace un repaso a otros temas de actualidad, entre ellos, la anunciada salida de CCOO Euskadi de la mesa de Diálogo Social: “no entendemos que nadie pueda enfadarse cuando no hemos hecho sino firmar con el Gobierno Vasco un acuerdo para tratar de impedir que ninguno de los 100.000 empleos que van a ofrecer las empresas vascas en el horizonte 2018-2020 quede sin cubrir. No entendemos ni el anuncio ni el tono de CCOO Euskadi. Ellos sabrán qué pretenden, pero ya va siendo hora de más aportaciones y menos declaraciones altisonantes”.