Ekitaldi horretan, Confebaskeko prestakuntza zuzendari den Asier Aloriak parte hartu zuen. Aloriak goretsi egin zuen 'Eusko Jaurlaritzak, enpresa elkarteek, enpresek eta hezkuntza zentroek izan duten inplikazioa EAEko LH ereduaren bultzadan eta garapenean, zeren eta horri esker, besteak beste, azken 20 urteotan Euskadiko 200 mila gaztek 7 milatik gora enpresatan egin ahal izan baitituzte derrigorrezko praktikak, eta halaxe lortu baitute beren benetako lehen lan esperientzia izatea eta lan munduan sartzea'. 'Euskadin gure eredu propioa landu dugu, eta gaur egun –erantsi du Asier Aloriak– eredu hori erreferentea da Europan, eta, Unescoren izendapenari esker, baita munduan ere. Eta hor, azpimarratu nahi dut Tknika berrikuntzaren, ikerketaren eta ekintzailetzaren aurreneko lerroan dagoela.

Prentsaurrekoan, Eusko Jaurlaritzako Sailburuordea den Jorge Arévalo, Confebaskeko zuzendari Nagusia Eduardo Aretxaga eta Formakuntzako zuzendaria Asier Aloria izan dira. Hirurek, komunikabideen aurrean, LH Dualeko eboluzioaren zifrak Euskadin aurkeztu dituzte. Azkenengo 5 urtetan 2.000 ikaslek eta 1.800 enpresek parte hartu dute dagoeneko. 2016-17ko ikasturtean, badaude eredu honetan 1.300 ikasle inguru, 800 enpresetan formatzen, heuretatik %80ª txikiak eta ertainak. Hurrengo urteetera begira, 2020rako dagoen helburu nagusia LHko urteroko tituludunen erdia baino gehiagok ‘dual’ ereduan parte hartzea da.

Confebaskek Ibericus Proiektuan parte hartzen ari diren Catalunyako zentroetako ordezkaritza jaso du, heuren artean, Collegi Badaloneseko Zuzendaritza. Hori dela eta, euskal enpresarien konfederakuntzak LHrekin konpromezua berrio ere azaltzeko aprobetxatu du eta, orain dela 25 urtetik hona batutako esperientzia luzatu die,- batez ere azkenengo urteeetan LH dualeAn- eta Nazioarteko mugikortasuneko programetan

Topaketa honetan, Euskadin gaur egun dagoen LHko dualren egoerari buruz hitz egin dute eta diagnostiko komun batera heldu dira. Danok onartzen dute dagoeneko enpresek eskatzen dutela, zentroek eskeini ahal duten baino ikasle gehiago . Izatez, LHko ikasleen eza, gero eta larriagoa bihurtu daiteke hurrengo urteetan, euskal biztanlego piramidea kontutan hartuta. Bilera honetan konponbideak aztertu dituzte; eta baita ere, LH dualaren euskal eredua zelan hobetu eta garatu. Gainera, instruktoreen formakuntzaz hitz egin dute, eta baita ere heuren lana zelan goraipatu eta saritu. Bai zentroak eta bai enpresa erakundeak programa zehatz bat prestatzen ari dira elkarrekin.

Enpresaren dimentsioak langileen soldatarekin ere badu harremanik. Confebaskek bere Enpresa Dimentsioaren Newsletter zenbaki berrirako 2015eko datuekin egin duen azterketak batek jasotzen duenez, Euskadin, 200 langile baino gehiagoko konpainien batez besteko soldata 32.193 eurokoa zen, enpresa guztien multzoan baino %20 gehiago, hura 26.765 eurokoa izan baitzen.Confebaskek Enpresa Dimentsioan argitaratu duen azken Newsletterrak hainbat gai interesgarri lantzen ditu, hala nola hazkunde enpresarialen prozesuak babesten dituen Eusko Jaurlaritzako Innobideak-Lehiabide programaren xehetasunak; konpainien tamainaren garrantzia azpimarratzen duten bi azterketa berri; eta haztearen aldeko apustua egin duten bi euskal enpresaren adibideak.