Bere hitzaldian Confebaskeko lehendakari Roberto Larrañagak gogoratu duenez, “soilik Euskadin 50 enpresari edo zuzendari inguru hil zituzten, beste 50 bahitu zituzten, eta milaka batzuek nozitu zituzten mehatxuak eta xantaiak. Eta denbora horretan guztian kolektibo enpresariala isilik bizi izan zen, askotan bakarrik, gure gizartearen zati baten bazterketa, estigmatizazioa eta seinalamendua sufrituz. Halere – jarraitu du–, Bilboko Euskalduna Jauregian egin berri dugun Memoria eta Aitortza ekitaldian egin genuen bezala, “gaur eta hemen, gogoratu behar dugu, mehatxuaren eta estortsioaren aurrean, minaren eta bazterketaren aurrean, euskal enpresarien zatirik handienak lanean jarraitu zuela bere enpresetan, gure herrietan eta bere etxeetan biziz, euren senideekin.

Confebaskeko Prestakuntza departamentuak aurten Global Training programan parte hartuko duten gazteei errekonozimendua aitortzeko ekitaldi batean parte hartu du. Global Training eta Nazioartekotze programa beka programa bat da, eta Arantxa Tapiak zuzentzen duen Eusko Jaurlaritzako Ekonomiaren Garapen eta Azpiegitura Sailak deitzen du. Confebaskek partzuergo batean kudeatzen ditu bekak, eta horren kide dira baita ere ADEGI, HETEL eta Txorierri zentroa. Aurten, 60 gazte graduatuk atzerriko enpresetan egingo dituzte praktikak, Confebasken partaidetza duen partzuergoari esker, eta, horrenbestez, espezializazioa eta ondoren lanean hasteko aukerak bereganatuko dituzte.

Beste urte batez, Bilboko Euskalduna Jauregia izan da Euskadiko Lanbide Heziketaren “urteko jaiaren” eszenatokia, izan ere, leku berera bildu dira Eusko Jaurlaritza, enpresak, lanbide heziketako zentroak , tutore eta instruktoreak eta 2016-2017 ikasturtean LH titulua, ohiko modalitatean zein LH Dual modalitate ezagunean, eskuratu duten 11.000 gazte ingururen ordezkaritza zabal bat. Kontua da, aurten, ekitaldia Lanbide Heziketaren Europako Bigarren Astearen barruan egin dela; Europar Batzordeak antolatzen du aste hori, “Discover your talent-Aurkitu zure talentua” leloaren pean, lanbide heziketa goratzeko eta hainbat eragileri ezagutarazteko, esaterako, enpresei, familiei, ikasleei, etab. Horretaz aparte, ohiko formatuan, ikasle guztiek –10.786– “Lantokietako Prestakuntza” izeneko modulu praktiko bat (FCT) egin behar izan dute, derrigor, joan den urtean programa honetan parte hartu zuten 8.092 euskal enpresetako batean.

Confebaskeko Lan Osasunaren Departamentuko zuzendari Jon Bilbao Eusko Legebiltzarreko Batzordearen aurrean agertu da gaur arratsaldean, azken urteotan Euskadiko lan istripuen bilakaera zein izaten ari den azaltzeko. Talde parlamentarioentzat egoera argiago egon dadin, Jon Bilbaok zera azaldu du: “gertatzen diren istripuen tipologien arabera ateratzen diren zifrek ez dute laguntzen irudi leial bat ematen euskal enpresetan laneko arriskuen prebentzioaren inguruan gertatzen denari buruz. Panorama horrek –azaldu du Jon Bilbaok– are lausoago bihurtzeko joera du aurreko zifrei gainerako istripuak gehitzen bazaizkie, batez ere trafikokoak, etxetik lantokira bidean gertatzen direnak, hau da, in itinere esaten zaienak”. Edonola ere, agerraldian agerian jarri denez, “egiazki garrantzitsua dena da 2000. urtetik 2016ra asko murriztu direla mota guztietako lan istripuak, azken datu bateratuak urte horretakoak izanik.

EAJ, PSE eta PP alderdi politikoek lortutako itun fiskalari dagokionez, Confebaskek eta bere elkarte kideek (ADEGI, CEBEK eta SEA), positibo baloratzen dugu Sozietateen gaineko Zergaren tasa %24ra jaisteko borondatea, eurogunean dagoen batez bestekoarekin berdinduta. Halaber, hainbat egoeratan kenkariak gogortzea gehiegizkoa izan daitekeen arren, uste dugu itun horrek, datozen urteetan, onura ekonomiko eta sozial argiak ekarriko dizkiola Euskadiri.