Gaur arratsaldean entregatu da, Bilbon, ‘Jose Ignacio Arrieta – Enpresa eta Gizarte Saria‘ , Estrategia Empresarialen ekimenez, BBKrekin eta Eusko Jaurlaritzarekin lankidetzan, duela gutxi hil den enpresari, Eusko Jaurlaritzako sailburu ohi eta talde editorial horretako lehendakariaren figura oroitarazteko. Lehendabiziko edizio honetan, BBKrekin eta Eusko Jaurlaritzako Enplegu eta Gizarte Gaietako sailburuorde Marcos Murorekin batera, Confebaskeko zuzendari nagusi Eduardo Aretxagak ere parte hartu epaimahaian. Epaimahaiak erabaki du aho batez saria Petronorri ematea, hogei hautagai ingururen artetik.

Gaur Correo eta Diario Vasco egunkarietan argitaratutako elkarrizketa banatan, Confebaskeko lehendakari Eduardo Zubiaurrek gaurkotasun handiko hainbat gairi buruz hitz egin du. Estatuan datorren azaroaren 10erako deitu diren hauteskundeei dagokienez, eta horrek ekonomiaren martxan izan dezakeen eraginari dagokionez, zera gogorarazi du: “Confebask ez da sartzen eragile politikoen balorazioan, gure egitekoa da enpresen interesak defendatzea, lehiatu, garatu eta, horrela, herrialdearen garapenari eta herritarren ongizateari euren ekarpena egin ahal izan dezaten… Edonola ere, egungoa bezalako momentuetan, desazelerazio ekonomiko globala nabarmentzen ari delarik, politikak konfiantza sortu behar du, eta ez dagoena baino ziurgabetasun gehiago gehitu

Argitaratu berri den Segurmaniaren azken zenbakian, besteak beste, bi elkarrizketa daude. Bat Asfaltos Uribeko Prebentzio, Kalitate eta Ingurumen departamentuko Miriam Uribe Callejari. Elkarrizketan, enpresaren arduradunak Segurmaniarekin partekatzen du konpainiaren lan osasunaren inguruko lanketa eta zaintza eredua, baita etorkizunari buruzko ikuspegia ere. Eta, ildo horretan dioenez, “eraikuntzan jardun eta denboran iraun nahi duen edozein enpresarentzat guztiz funtsezkoa da bere langileen segurtasuna”. Bigarren elkarrizketa Metalloko zuzendari nagusi Valentin Casadori dagokio;oso enpresa dinamikoa da, ibilgailuen trantsitu handikoa, eta instalazioak hobetzeko lan ugari egiten ditu. “Gure prebentzioa – dio- langileekin BERAIEKIN egiten da”.

Confebaskek enpresa sarearen Bilakaerari buruz argitaratzen duen Newsletterraren azken zenbakian zehazten denez, abuztuan Gizarte Segurantzan inskribatuta zeuden euskal enpresen kopurua guztira 57.992 izan da, hau da, 2018ko abuztuan baino 97 enpresa gehiago, %0,2 gehiago. 2014. urteaz geroztik, abuztu bateko daturik onena da (hilabete horretan beti murrizten baita). Sektoreka, berriro ere Eraikuntzako enpresen hazkundea nabarmentzen da, urteko +%2,2ko aurrerapausoarekin; Zerbitzuetan, ordea, egoera ia ez da aldatu, eta Industrian -%1 jaitsi da.

Confebaskeko Arlo Juridiko Laboraleko zuzendari Virginia Mugicak EHU/UPVren udako ikastaro batean parte hartu du, “Laneko indarkeria eta jazarpena OITren mendeurrenean”, eta, azpimarratu duenez, “laneko jazarpena desagerraraztea denok inplikatzen gaituen zerbait da. “Helburu partekatu bat da, pertsonen osasunari eta enpresen lehiakortasunari eragiten dielako”. Laneko jazarpena desagerrarazteko moduari buruz, Virginia Mugicak hainbat ideia azaldu ditu: “ez legeak ez auzitegiek ez dute konponduko, berandu iristen direlako, kaltea gertatu eta gero. Beraz, egoera prebenitzeko lehenengo ekintzetako bat da jazarpena sortzeko giroa ekidingo duen lan ingurune bat sustatzea”.