El departamento de Formación de Confebask ha participado esta mañana en un acto de reconocimiento a los jóvenes que este año tomarán parte en el programa de becas Global Training e Internacionalización, del Departamento de Desarrollo Económico e Infraestructuras del Gobierno Vasco que dirige Arantxa Tapia. Confebask gestiona 60 becas bajo este proyecto en colaboración con Hetel, Poliketknika Txorierri y Adegi; posibilitando que jóvenes titulados vascos de Formación Profesional y Universidad, realicen un período formativo de entre 6-12 meses en empresas del extranjero. Este programa facilita su especialización y aumenta sus posibilidades de inserción laboral.

Un año más, el Palacio Euskalduna de Bilbao ha sido el escenario de la ‘fiesta anual’ de la Formación Profesional en Euskadi, al congregar en un mismo espacio a gobierno vasco, empresas, centros de formación profesional, tutores e instructores, y a una amplia representación de los cerca de 11.000 jóvenes que, en el curso 2016-2017, han obtenido su título en FP, tanto en la modalidad tradicional como en la conocida como FP dual. Se da la circunstancia de que este año el acto se ha celebrado dentro de la segunda Semana Europea de la Formación Profesional que organiza la Comisión Europea, bajo el lema “Discover your talent-Descubre tu talento” y que va dirigida a prestigiar y dar a conocer la formación profesional a diferentes actores: empresas, familias, estudiantes, etc. Por lo demás, en el formato tradicional, todo el alumnado -10.786- ha tenido que realizar obligatoriamente el módulo práctico de “Formación en Centros de Trabajo” (FCT) en alguna de las 8.092 empresas vascas que el año pasado participaron en ese programa. Y por su parte, los que cursaron la Formación Dual el curso pasado- 1.283 alumnos y alumnas- compaginaron estudio y trabajo en otras 790 empresas.

El presidente de Confebask, Roberto Larrañaga, ha considerado "muy positivo" el acuerdo fiscal alcanzado por el PNV, PSE-EE y el PP en Euskadi porque, "con salvedades", ahora se está "más cerca que antes" de la fiscalidad de sus "competidores del entorno", y la recaudación está "asegurada". Además, cree que hay "una campaña" contra el Concierto y el Cupo, y ha afirmado que en la Comunidad Autónoma Vasca "no hay privilegios, sino todo lo contrario". En una entrevista concedida a Onda Vasca, recogida por Europa Press, Larrañaga ha valorado "muy positivamente" el acuerdo porque, "de alguna forma, se recogen algunos de los postulados" de la patronal vasca. "Nosotros queríamos una fiscalidad positiva, que nos acercase a la fiscalidad que tenían nuestros competidores del entorno. Y, con algunas salvedades, estamos más cerca que antes", ha señalado.

El director del Departamento de Salud Laboral de Confebask, Jon Bilbao, ha comparecido esta tarde ante la Comisión correspondiente del Parlamento Vasco para explicar cuál está siendo la evolución de los accidentes laborales en Euskadi en los últimos años. Con el objeto de contribuir a dibujar un escenario más claro para los grupos parlamentarios, Jon Bilbao ha comentado que “las distintas tipologías de accidentes que se producen, especialmente mortales, y en el que la agrupación de los accidentes traumáticos propiamente laborales con aquellos otros de tipo cardiovascular, arrojan cifras que no ayudan a dar una imagen fiel de lo que ocurre en la empresas vascas en lo relativo a la prevención de riesgos laborales. Este panorama - explica Jon Bilbao- tiende a hacerse aún más confuso cuando a las anteriores cifras se suman los accidentes, generalmente de tráfico, que suceden en el tránsito entre el domicilio y el lugar de trabajo; los conocidos como accidentes in itinere”. En todo caso, se ha puesto de manifiesto en la comparecencia que “lo auténticamente relevante es la gran disminución de accidentes laborales de todo tipo, desde el año 2000 hasta el 2016, último año con datos consolidados.

En relación con el Pacto fiscal alcanzado por los partidos políticos, PNV, PSE y PP, desde Confebask y sus asociaciones miembro (ADEGI, CEBEK y SEA), valoramos positivamente la voluntad de rebajar el tipo del Impuesto de Sociedades al 24%, equiparándolo así al que de media existe en la zona euro. Asimismo, si bien el endurecimiento de las deducciones puede resultar excesivo en algunos supuestos, creemos que este pacto aportará claras ventajas económicas y sociales a Euskadi en los próximos años