Noticias

Euskadiko enpresa sarearen bilakaerari buruz Confebaskek apirileko datuekin atera berri duen Newsletterrean erakusten denez, 2018ko lehen hiru hilabeteetan hartzekodunen konkurtsoan sartu diren euskal enpresen kopurua %17’8 txikiagoa da iazko aldi berdinarekin alderatuta, hau da, lehendabiziko jaitsiera da, bederatzi hilabetez etengabe igotzen aritu eta gero. Sektoreka, konkurtsatutako enpresak batez ere Industrian murriztu dira (-%50), eta ondoren daude Eraikuntzakoak (-%23,1) eta Zerbitzuetakoak (-%2’5). Euskadin Gizarte Segurantzan erregistratutako enpresa kopuruari eta autonomoen kopuruari dagokienez, berriz, apirilean apenas egon den mugimendurik, esan baitaiteke bi aldagaiak ia geldirik daudela orain dela urte bateko zifrekin alderatuta.

Confebask beka deialdi berri bat abiarazi du EHU/UPV, Deustuko Unibertsitate eta Mondragon Unibertsitateko ikasle unibertsitario edo titulatu berrientzat, 2018ko ekainetik aurrera Erasmus+ programaren baitan Europako enpresa batean egonaldi praktikoa egin nahi badute. Deialdian interesa duten gradu edo masterreko ikasleek eta/edo tituludun berriek datorren ekainaren 1era arte bidali ahal izango dute eskaria. Hautaketa prozesu baten ondoren, azkenean aukeratu dituztenek udan hasiko dituzte praktikak Erresuma Batuko enpresetan.

Joan asteburuan Europa Pressek zabaldutako elkarrizketa batean Confebaskeko presidente Roberto Larrañagak gogorarazi duenez, Eusko Jaurlaritzarekin sinatu berri den 2018-2020 Enpleguaren eta Kualifikazioaren aldeko Hitzarmenak “euskal enpresek dugun premiazko behar bati” erantzun nahi dio , “epe labur eta ertainera pertsonak lortzeko, kopuruari zein kualifikazioari dagokienez”. “Hemen – gehitu du Roberto Larrañagak –, garrantzitsuena da langabezian dagoen oro enplegatu ahal izatea, eta hori ezin da formen menpe jarri, horixe delako auziaren mamia”.

Jardunaldian - SEAko lehendakari Pascal Gomezek ireki zuen -, besteak beste izan ziren UPNAko katedradun Emilio Huerta, Conciliako bazkide zuzendari Victor Fernandez, eta Aernnovako Giza Baliabideetako zuzendari Alejandro Arrasate. Azken hori arduratu zen enpresaren ikuspegirik pragmatikoena emateaz lan harreman modernoak ezartzeari dagokionez, globalizazioaren eta 4.0 enpresaren garai modernoekin bat eginda, eta Confebasken Lan Harremanen eredu berriarekin bat eginda. Confebasken Newsletter berrian SEA-Arabako enpresaburuek 4.0 enpresako lan harremanei buruz antolatutako jardunaldiaren laburpena irakur daiteke

Lehen txosten horretan - osorik kontsulta daiteke Ihoben - enpresa praktika onen bilduma bat egiten da, horiei esker hondakin arriskutsuen sorrera nabarmen murriztu baitaiteke, betebehar bat aukera bihurtuz ingurumen kostuak murrizteko eta lehiakortasuna hobetzeko. Azterketan Confebaskek eta Adegi, Cebek eta Sea bere elkarte kideek orain dela 15 urtetik Eusko Jaurlaritzako Ingurumen Sailarekin izan duten lankidetza nabarmentzen da.