Entrevista en Radio Euskadi (EiTB)
Eduardo Aréchaga, director general de Confebask (Argazkia: EiTB)
2016-07-27
En entrevista concedida al Boulevard de Radio Euskadi, el director general de Confebask Eduardo Aréchaga, ha valorado positivamente la reciente firma con CCOO Euskadi UGT Euskadi y el Gobierno Vasco del acuerdo sobre Negociación Colectiva en Euskadi por dos motivos: primero, porque pone en valor ‘la importancia misma del acuerdo’ con los agentes sociales que buscan el diálogo y quieren aportar soluciones. Y segundo, porque ofrece la posibilidad de preservar el ámbito vasco de negociación colectiva, ‘algo a lo que, los que en teoría se presentan como defensores de ese marco propio, resulta que ahora se oponen’
A partir de ahí, añade Aréchaga, ‘se abre un abanico de posibilidades apostando primero por convenios de eficacia general, pero que si no es posible firmar puedan al menos suscribirse de eficacia limitada’.
El director general de Confebask destaca que los convenios de eficacia limitada, ‘son acuerdos de libre adhesión, a los que el trabajador se puede sumar de forma voluntaria. No se les puede tachar de anti democráticos’. Y en ese sentido recuerda cómo en la planta de Michelín en Vitoria, la segunda en importancia tras Mercedes, se firmó recientemente un convenio colectivo de eficacia limitada que ya ha sido suscrito por el 90% de sus más de 3.000 trabajadores.
Los nuevos tiempos, concluye el director general de Confebask, exigen acuerdos adaptados a las circunstancias particulares de cada empresa y cada territorio que ‘en ocasiones podrán ser territoriales, sectoriales, o de un centro en concreto’, pero siempre preservando la competitividad de nuestras empresas.
