“Este país ha demostrado todas sus fortalezas para resistir a la pandemia”

  • Entrevista con Eduardo Zubiaurre para Estrategia Empresarial
Eduardo Zubiaurre

2021-03-17

En una entrevista recién publicado en el quincenal ‘Estrategia Empresarial’, el presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, asegura que “a pesar de la profunda huella que ha dejado el covid-19, las fortalezas de la economía vasca y del tejido empresarial han permitido resistir el impacto”. Y confía en un gran pacto de país y en el diálogo y el acuerdo en las empresas para allanar el camino de la recuperación.

En general, las actividades relacionadas con la movilidad y su cadena de valor están sufriendo más y con más incertidumbre. Pero, tras la reactivación, vemos que, pese a la pérdida de empresas, las cifras no tienen nada que ver con las de la crisis anterior…Estamos bien posicionados para hacer frente a los retos y aprovechar las oportunidades que se nos presentan”.

A lo largo de la entrevista, Eduardo Zubiaurre hace hincapié en que “la ciudadanía, las empresas y las administraciones debemos ser conscientes de los retos que se plantean y afrontarlos con acierto. Debemos aprovechar las fortalezas que tenemos. Además, la ingente cantidad de recursos europeos que se van a poner a disposición de los países también contribuirán a la reactivación. Y habrá que aprovecharlos porque quien pierda esta oportunidad se va a quedar muy rezagado”.

Por otra parte, el presidente de Confebask, insiste en la necesidad del diálogo y el acuerdo dentro de la empresa para afrontar situaciones críticas: “para salvar una situación difícil es mejor tomar medidas coyunturales razonables, que puedan revertirse cuando la situación mejore, que otras más drásticas. Medidas que tampoco gustan al empresario, pero que a veces no tiene más remedio que tomar, ante rigideces y ciertos planteamientos poco dialogantes, poco responsables y poco realistas. Porque, ante estas situaciones empresariales tan duras y difíciles como las que se están viviendo, hay que hacer un ejercicio de responsabilidad y realismo. El objetivo siempre es salvaguardar los puestos de trabajo y la viabilidad de la empresa, superando las dificultades de la mejor manera posible”.

Por último, entre los temas por los que ha sido preguntado está el del absentismo laboral en Euskadi. “Un problema grave”, asegura Eduardo Zubiaurre. “Tenemos unos niveles muy altos de absentismo, que implican un coste añadido muy elevado y suponen una desventaja competitiva. Históricamente, e incomprensiblemente, tenemos niveles que superan con creces los de otros lugares que tienen similares plantas productivas, procesos, condiciones laborales…. Eso no se entiende”.

Ver vídeos de la entrevista:

https://www.youtube.com/watch?v=9zLKpiSaqFM

https://www.youtube.com/watch?v=GMBa2zFQaEA

https://www.youtube.com/watch?v=lq6FccMqVzU

https://www.youtube.com/watch?v=wcufcXLYywk