Estudios necesidades de Empleo & Cualificación

Con el fin de poder conocer las necesidades de empleo y cualificación de las empresas vascas, CONFEBASK y sus Organizaciones Miembro (ADEGI, CEBEK y SEA) vienen realizando una encuesta bianual, desde el año 2016.

La encuesta pretende ser una aportación empresarial al mejor conocimiento del mercado de trabajo y sus necesidades, tomando el pulso directamente a quienes contratan; las empresas.

Hemos recogido información de primera mano respecto a las tipologías de los perfiles que se requieren, las necesidades de cualificación y formación que demandan y las dificultades que manifiestan tener para encontrar los empleados que precisan.

En cada edición, nos hemos encontrado una amplia respuesta empresarial a la encuesta, lo que hace que sus resultados tengan un elevado grado de confianza.

Encuesta necesidades empleo 2020 Encuesta necesidades empleo 2018 Encuesta necesidades empleo 2016
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Manual de instructores para Formación Profesional Dual

Manual Instructores FP DUAL

Una de las figuras clave en el buen desarrollo de la Formación dual en la empresa es la del instructor, la persona que, dentro de la plantilla, se encarga de supervisar el aprendizaje del estudiante. Conscientes de su relevancia, Confebask, en colaboración con el Gobierno Vasco, ha editado un nuevo manual destinado a la formación de instructores, en donde se detallan pautas y recomendaciones a seguir para que la formación dentro del centro de trabajo sea lo más óptima posible, tanto para la empresa como para el estudiante.

La publicación, realizada en euskera y castellano, detalla minuciosamente qué es la formación dual en Euskadi, normativa que la regula, pasos a seguir por una empresa interesada en participar, cómo organizar su desarrollo en la compañía, o el mapa de competencias, herramientas y metodología a utilizar por el instructor en la tutorización del alumno-aprendiz durante su estancia en la empresa.

Ese material ha servido de base para la elaboración de una serie de jornadas de formación impartidas por Confebask, de la mano de sus asociaciones miembro, Adegi, Cebek y Sea, en las que puede participar cualquier instructor o persona que tenga interés en conocer la Formación Profesional Dual de nuestra Comunidad Autónoma.

 

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Formación Profesional (Formación en Centros de Trabajo) Manual de Instructores

Manual de instructores

Confebask junto al Gobierno Vasco lleva más de una década impulsando el Plan de Formación en Centros de Trabajo: se trata de mejorar la adecuación entre la oferta educativa y la demanda empresarial, favorecer la competitividad de nuestro tejido productivo y la empleabilidad de los jóvenes que cursan sus estudios en nuestras aulas.

Este manual está dirigido a la formación de los instructores participantes en la FCT y les aporta una visión sobre la Formación Profesional actual, el funcionamiento de la FCT, la metodología propulsada por Confebask así como herramientas y materiales que pueden favorecer el buen desarrollo de la Formación en Centros de Trabajo.

Es decir, se trata de un material de apoyo para los agentes activos de la Formación en Centros de Trabajo.

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Guía para la realización de acogidas igualitarias y eficaces

Guía acogida igualitaria

El Manual de acogida es un documento que contiene la información básica necesaria para comprender la empresa en la que trabajamos. Explica lo esencial de la empresa y del puesto de trabajo al que acceden las nuevas incorporaciones.

La Guía es una herramienta que tiene como objetivo facilitar unas pautas claras y sencillas para definir un proceso de acogida según las necesidades y recursos de cada empresa.

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Guía de empresas BBPP en conciliación

Guía BBPP Conciliacion

La Guía de Buenas Prácticas de Conciliación Laboral es una herramienta, que siguiendo el ejemplo de unas prácticas óptimas, permite a las empresas la implantación de medidas concretas, según sus necesidades, así como conocer, dificultades encontradas, ventajas e inconvenientes de su aplicación, recursos empleados en su puesta en marcha, etc. a través de casos concretos.

Proporciona pautas claras y sencillas para definir un protocolo de medidas de conciliación.

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