Ekaina hilabete positiboa izan da Euskadirentzat Gizarte Segurantzan erregistratutako enpresa kopuruari dagokionez. Confebaskek Euskadiko enpresa sarearen bilakaerari buruzko hileko azken buletinean zehazten denez, joan den ekainean maiatzean baino 8 enpresa gutxiago besterik ez ziren erregistratu, eta ohikoena izaten da hilabete horretan jaitsiera nabarmena gertatzea. Ekainaren 30ean, Euskadin 59.410 enpresa zeuden inskribatuta Gizarte Segurantzan, iazko hilabete berdinean baino %1 gehiago, eta mailarik altuena 2012tik.

Vocento taldeko egunkariek argitaratu duten erreportaje batean, Pedro Sanchezen gobernuak kotizazio sozialen topea kentzeak ekarriko lukeen ondorio nagusia enpresa enplegatzaileen gain geratuko litzateke, Gizarte Segurantzako derrigorrezko kotizazioen %70 egiten dutelarik. onfebaskeko zuzendari nagusiak zehaztu duenez, enpresen kostuaren portzentaje hori EBko batez bestekoa baino 5 puntu gehiago da. Adibidez, 3 puntu gehiago Frantzian baino, Danimarkan baino 7 gehiago, eta 26,5 puntu gehiago ere Alemanian baino.

Confebaskeko zuzendari nagusi Eduardo Aretxagak, orain arte unibertsitatearen eta enpresaren arteko lankidetza, euskal unibertsitateena beraien artekoa, eta unibertsitatearen eta Lanbide Heziketaren artekoa ‘desorekatua eta ez orokorra’ izan dela nabarmendu ondoren, azken urtean izandako aldaketaren balioa agerian jarri du, izan ere, gogoratu duenez, “mugarri nagusia izan da Unibertsitate – Enpresa lehen euskal estrategia sortzea, zeinean Confebaskek oso rol garrantzitsua izan duen, eta daukan”.

Confebasken iritziz, positiboa da CEOE, CCOO eta UGTk akordio bat lortu izana, lehenik eta behin, estatuan zein nazioartean bizitzen ari garen aldaketa eta ziurgabetasun garaiotan, akordio bat lortzea eragile sozialen erantzukizun ariketa bat delako, enpresek, langileek eta, ondorioz, herritarrek oro har aurre egin beharreko erronkei aurre egiteko. Horrenbestez, akordioak beharrezko konfiantza sortzen laguntzen du, hazteko eta enplegua sortzeko egungo fasea finkatzeko.

Confebaskeko zuzendari nagusi Eduardo Aretxaga eta erakundeko Prestakuntzako zuzendari Asier Aloria FADEren batzarrean izan dira, Gijonen, LH dualeko euskal eredua azaltzen, eta, gaur Asturiasko Comercio egunkariak argitaratu duen elkarrizketa batean, Confebaskeko zuzendariak gogorarazi du eredu hori enpresen, ikastetxeen, enpresa elkarteen eta Eusko jaurlaritzaren arteko lankidetza sendo baten emaitza da, 25 urte baino gehiagoko historia duena.