Nuestras recomendaciones

Empresas:

Continuar elevando la presencia en el exterior, buscando nuevas oportunidades de negocio.
Abordar planes de inversión que permitan aprovechar al máximo las oportunidades que ofrece esta etapa de crecimiento.

Diseñar estrategias a corto, medio y largo plazo, que permitan afrontar los retos que se le presenten en esta fase de crecimiento.
Diseñar planes de contingencia ante los riesgos particulares de nuevas realidades (Brexit, Cataluña…).
Afianzar la situación financiera de la empresa, aprovechando las excepcionales condiciones financieras existentes.
Diseñar estrategias en I+D+i, e industria 4.0, analizando las necesidades y posibilidades de la empresa en estas áreas, y los retos que plantean (tecnología, formación, inversión, impacto sectorial…).
Revisar el tamaño empresarial y adaptarlo a las exigencias de la economía global, que exige adecuar y desarrollar nuevas capacidades tecnológicas, organizativas, financieras y comerciales.

Impulsar de forma conjunta el proyecto compartido que es la empresa, apostando por su posicionamiento y adaptación competitiva, en un clima de transparencia y de mutua colaboración y confianza.
Implementar por parte de las empresas una política de recursos humanos y de gestión de personas que fomente el compromiso, la motivación, la comunicación, la participación y el reconocimiento del esfuerzo, el talento y el desarrollo de un proyecto personal atractivo dentro de la empresa.
Tener un papel como agente social activo, aportando iniciativas y propuestas que impulsen la generación de nuevo tejido productivo y socioeconómico en Euskadi.
Profundizar en el Diálogo Social para lograr un diagnóstico compartido y buscar acuerdos y consensos en materia laboral, formativa o de políticas de empleo, con el fin de asentar y facilitar la fase de recuperación, el desarrollo económico-empresarial y la creación de empleo.
Lograr que la negociación colectiva sea un instrumento de apoyo a las necesidades competitivas del mundo de hoy.

Consolidar un marco de estabilidad, seguridad y confianza, que facilite la inversión, el crecimiento económico y la creación de empleo.
Aprobar medidas de estímulo del crecimiento y del empleo, para consolidar y acelerar la recuperación económica, con el fin de recuperar lo antes posible lo perdido en la crisis (inversión pública, fiscalidad, etc.).
Reforzar la apuesta por la industria como sector clave de futuro, potenciando la internacionalización, la formación, la I+D+i, el tamaño empresarial y la manufactura avanzada.
Avanzar en pos de un sistema energético eficiente en calidad y precio, que no merme la competitividad de las empresas.
Favorecer el espíritu empresarial, el emprendizaje y el reconocimiento social a la figura y papel del empresario y de la empresa como motor esencial para la generación de riqueza, empleo y bienestar en la sociedad.
Diseñar e implementar unas políticas activas de empleo eficaces (orientación, formación, recualificación), que alineen las necesidades actuales y futuras de las empresas con la capacitación, la empleabilidad y el reciclaje de las personas en general, y de los jóvenes en particular, estableciendo a su vez canales de comunicación y de colaboración permanentes y ágiles entre el mundo educativo y el empresarial.
Consensuar reformas que garanticen la viabilidad y sostenibilidad del estado del bienestar en el tiempo.