El nuevo reto del modelo vasco de FP

modelo vasco de FP

Lo decía ayer en el Palacio Euskalduna de Bilbao durante el acto de entrega de diplomas a los nuevos titulados en Formación Profesional en Euskadi:’ si hay un momento  en el que instituciones, empresas, centros educativos  y jóvenes se encuentran, y en donde se visualiza esa colaboración público-privada  tan vital para nuestro país, es éste’.

Más de 20 años son ya los que Confebask lleva colaborando con el Gobierno Vasco y la Viceconsejería de Formación Profesional para atender la demanda concreta de las empresas en mano de obra cualificada, favoreciendo así  la salida laboral especializada de nuestros jóvenes.

Sólo en el curso 2014-2015, 11.000 chicos y chicas han obtenido su título de Formación en Centros de Trabajo, tras realizar prácticas en cerca de 8.000 empresas vascas, de la mano de 8.000 instructores, y la labor educativa de 147 centros de Formación Profesional repartidos por toda Euskadi. En esos más de 20 años, Confebask ha facilitado prácticas en empresas a más de 185.000 jóvenes vascos.

Una cifra que da idea de lo que para nosotros es, sin duda, una apuesta estratégica, y que hoy ofrece magníficos resultados para un colectivo, el de nuestros jóvenes, cuya inserción laboral por cierto, tanto nos preocupa. Pues bien, prácticamente, 2 de cada 3 alumnos que estudian formación profesional en Euskadi acaban siendo contratados en la empresa en donde han realizado sus prácticas o en otra de similar actividad, algo que se ha mantenido incluso en lo más duro de la crisis. Y esto no es fruto de la casualidad, sino del trabajo bien hecho de todos los agentes políticos, educativos  y empresariales implicados.

Ahora debemos asumir un nuevo retoconvertir el modelo vasco de FP dual en el mayoritario, y especialmente en la industria. En dual, el alumno combina estudio en el aula, con trabajo remunerado en la empresa.  Una formación ‘a la carta’, que dirige al joven a un tipo de empleo especializado, que demandan empresas y sectores  concretos. El objetivo que nos hemos marcado de cara al 2020 junto a la Viceconsejería de Formación Profesional del Gobierno Vasco es implicar en este modelo a 5.000 empresas, y en torno al 60% de todos los alumnos de FP en Euskadi. En definitiva, impulsar y extender el modelo vasco de FP dual a buena parte de nuestra industria.

No es algo inalcanzable. El programa de FP dual vasca, también conocida como ‘en régimen de alternancia’, se puso en marcha hace tres años, y en ese corto período de tiempo, se hamultiplicado por 6 el número de alumnos y el de empresas participantes. Y ya lo están llevando a la práctica firmas de gran relevancia para nuestra economía, entre ellas, las 3 premiadas ayer a propuesta de los Centros vascos de FP y designadas por las organizaciones miembro deConfebask, Adegi, Cebek y Sea: MERCEDES-BENZ VITORIA, CIKAUTXO SOCIEDAD COOPERATIVA Y EGILE CORPORATION.

La satisfacción de las empresas con el modelo vasco de FP es prácticamente del 100%.Y todo esto, cuando además, constatamos importantes avances en otra cuestión para nosotros relevante: la normalización del euskera en la Formación Profesional vasca, que poco a poco se va afianzando.

Otro importante reto, sin duda, será el de la incorporación de la mujer al sector, hoy muy por debajo de lo deseable, y para lo que deberemos encontrar fórmulas que incentiven su participación.

En definitiva, como dijo ayer el viceconsejero de FP del gobierno vasco a los jóvenes congregados en el Palacio Euskalduna, …‘nivelazo’. El reto, aunque difícil, pasa por mejorarlo todavía más. Bitartean, dagoeneko, harro sentitzeko moduan gaude: Euskadiko Lanbide Heziketa, lehen mailakoa da, …zalantzarik gabe.