Dos recientes estadísticas del INE sitúan a Euskadi a la cabeza de las CC.AA en retribución salarial media - por encima de Madrid - y también como la comunidad autónoma en donde más ha aumentado el precio de la mano de obra en el período 2008 - 2015. La primera de las estadísticas toma como referencia la EPA elaborada por el INE con referencia a diciembre de 2016, último año medido. Y en cuanto a la segunda estadística, también del INE, se trata del Índice de precios del trabajo (IPT), un informe anual cuyo objetivo es medir el cambio en el precio de la mano de obra en el tiempo como consecuencia, exclusivamente, de las presiones del mercado laboral, es decir, sin que ese precio se vea afectado por cambios en la calidad y cantidad de trabajo realizado.

Confebask, en colaboración con sus tres organizaciones fundadoras ADEGI, CEBEK y SEA y con el respaldo de Osalan, ha puesto en marcha una serie de iniciativas con las que pretende reforzar la política de prevención de riesgos laborales y la salud en el puesto de trabajo. El objetivo es que la prevención de riesgos laborales sea vista no como un simple compendio de normas y requisitos de obligado cumplimiento. La intención, en palabras de Amaia López Iriondo, de Confebask, esque ”la prevención de riesgos laborales se vea como un concepto sencillo, fácil de aplicar en las empresas y enfocado a las personas”.

Desde que se puso en marcha hace 5 años, el modelo vasco de Formación Profesional dual en Euskadi ha multiplicado por diez el número de empresas participantes y también el número de alumnos y alumnas, de tal forma que para este curso 2017-2018 más de 1.000 empresas vascas acogen en formato dual a cerca de 2.000 alumnos de FP, lo que viene a suponer ya en torno al 20% del total de alumnado que cada año se gradúa en Euskadi. Conscientes de la cada vez mayor relevancia que va adquiriendo entre nosotros el modelo dual, Confebask, ADEGI, CEBEK y SEA afrontan la formación específica del instructor de empresa, que junto con el tutor del centro de FP son claves para el éxito de la formación profesional de Euskadi, y específicamente del modelo dual.

Tras el fuerte aumento de septiembre, octubre registra en Euskadi un descenso de 160 empresas inscritas en la Seguridad Social con respecto al mes anterior, en lo que supone el peor dato para un mes de octubre desde 2012. Y además, contrasta de forma notable, con la cifra de hace un año, cuando en octubre de 2016 se registró un aumento de 516 empresas. En términos interanuales , el número de compañías registradas ha disminuido en 67, un -0’1%. hasta alcanzar la cifra total de 58.921 inscritas en la Seguridad Social.

En un artículo publicado esta mañana por el diario El Correo, el presidente de Confebask, Roberto Larrañaga insiste en que “la propuesta de reforma fiscal es una oportunidad perdida que resta dinero para más inversiones y más empleo”. Larrañaga insiste en que “estamos hablando de competitividad y de un dinero que sale de la empresa y que no vuelve. La diferencia de 3 puntos con respecto al tipo vigente en territorio común hace que las empresas las empresas vascas dispongan de salida con menos ‘colchón’ que las competidoras de territorios vecinos para gasto en inversión y generación de empleo. Todo esto, no lo olvidemos, en un contexto general en el que preocupa cada vez más la constante caída de los márgenes empresariales, que suponen ya de por sí, una importante vuelta de tuerca a su viabilidad”