Tal y como se refleja en el último boletín de Confebask, en enero, pese a caer en 400 el número de empresas respecto al mes de diciembre, había en Euskadi 244 más que en el mismo mes del año anterior, un aumento interanual del 0’4% hasta un total de 58.645 firmas inscritas en la Seguridad Social. El informe incluye, por primera vez, cuál es la evolución registrada por sector de actividad; y en ese sentido, se observa un comportamiento diferente. Así, es el sector de la construcción el que registra un mayor crecimiento interanual en el número de compañías inscritas en la Seguridad Social: un 3’3% más que hace un año. Le sigue el sector servicios, pero con un aumento mucho menos significativo, apenas un 0’2%. Y por último, es la industria el sector que peor comportamiento registra, al caer el número de empresas registradas en un -0’6%.

La jornada tiene que ver con la reciente firma del Cuarto Plan Vasco de las Familias y la Infancia, que también ha sido suscrito por Confebask. Su delegada de Área, Amaia López Iriondo, presente en el ‘work-coffee’ de esta mañana, ha destacado que “este pacto permitirá establecer políticas que ayuden a paliar el grave déficit demográfico al que se enfrenta la sociedad vasca. Según los cálculos que manejamos, de aquí a 2020 habrá en Euskadi casi 80.000 personas menos con edades entre los 25 y los 64 años. Además -añade López Iriondo- en este marco, cobra especial relevancia el nuevo modelo de Relaciones Laborales y de Empresa vasca que impulsamos desde Confebask, en el que también se abordan aspectos relevantes en esta cuestión como la igualdad de oportunidades, perspectiva de género o la conciliación de la vida laboral y familiar”.

“La prevención de Riesgos Laborales empieza con una buena comunicación”, decía hace unos meses en una entrevista la directora de una firma de servicios de prevención en Euskadi. Conscientes de la importancia de esa ‘buena comunicación’, esta mañana se han reunido en Bilbao técnicos del Área de Seguridad Laboral de Confebask, Adegi, Cebek y Sea, para seguir profundizando en la mejora de la nueva herramienta puesta en marcha recientemente junto con el instituto Osalan del Gobierno Vasco: Segurmania. Una campaña específica para promover las conductas seguras y la prevención de accidentes laborales, que va sumando seguidores, que se distribuye específicamente a través de las redes sociales y que también se puede encontrar en las diferentes páginas web de Confebask, Adegi, Cebek y Sea.

Adegi ha celebrado el acto del 25 Aniversario del programa AdegiTop en el que han participado José Miguel Ayerza, Director General de Adegi; Javier Zarraonaindia, Viceconsejero de Industria; Iñaki Imaz, Director General de Ikusi; y Jokin Umerez, Gerente de Ternua Group y Antonio Flores de Loop Unique Companies junto con cerca de un centenar de representantes de empresas que han participado a lo largo de estos cinco lustros en el programa tanto como anfitrionas como participantes. AdegiTop es un programa que como decía el catálogo de presentación del mismo el año 1993, “diseñado fundamentalmente para las pequeñas y medianas empresas“ , con el objetivo de “mejora de la competitividad en base al aprovechamiento de la experiencia de otros empresarios” y así “promover un intercambio activo de información entre empresas que permita reutilizar y difundir sus mejores prácticas”.

El presidente de Confebask Roberto Larrañaga, ha ensalzado la labor de Euskalit durante estos 25 años porque, asegura, “ha contribuido de manera decisiva a lograr que en Euskadi tengamos un importante y cada vez mayor número de empresas de gestión avanzada, y por lo tanto, más competitivas. Lo que nos lleva a una mayor creación de valor, empleo y mantenimiento de nuestro sistema de bienestar”. El acto, presidido por la consejera de Desarrollo Económico e Infraestructuras del Gobierno Vasco, Arantxa Tapia, ha contado además de con la representación institucional de Confebask encabezada por su director general Eduardo Aretxaga, con la presencia de numerosas empresas y asociaciones también participantes en Euskalit, como ITP, Kutxabank, Mondragón Corporación, Mutualia, Euskaltel o Asle.