El director general de Confebask Eduardo Aretxaga ha insistido en que el Concierto Económico Vasco conlleva "una gran responsabilidad" y ha advertido de que, sin capacidad de gestionar sus propios ingresos, Euskadi "difícilmente puede decidir sus políticas de inversión. Eso permite libertad de decisión y de organización económica, pero exige una infinita responsabilidad, porque si no recaudamos, nadie nos va a dar ni a apoyar", ha dicho. En este sentido, Eduardo Aretxaga ha recordado que el País Vasco es "la única Comunidad Autónoma" a la que el Gobierno central "no ha tenido que dar del Fondo de Liquidez Autonómica"

Una amplia representación del Comité Ejecutivo de Confebask se ha dado cita esta tarde en el Teatro Arriaga de Bilbao para participar en el acto organizado por el Gobierno Vasco para conmemorar el 140 aniversario de la instauración del Concierto Económico. La delegación de la confederación empresarial vasca ha estado encabezada por su presidente, Roberto Larrañaga, junto a los presidentes de sus asociaciones miembro Adegi, Cebek y Sea, así como sus respectivos directores y secretarios generales. Confebask se ha querido sumar a este aniversario consciente de su amplísimo nivel de consenso y práctica unanimidad existente en Euskadi en torno a la relevancia y trascendencia del concierto Económico para nuestro auto gobierno.

La dirección de Confebask y la de Hirukide - Federación de Asociaciones de Familia Numerosa de Euskadi - se han reunido esta mañana en la sede de la confederación empresarial vasca para poner en común y analizar los problemas derivados de la evolución demográfica prevista en Euskadi y que, según cálculos de Confebask, provocará que en el actual intervalo 2017-2020, Euskadi registre, por ejemplo, un descenso de casi 80.000 personas menos en edad de trabajar. Un problema de primer orden consecuencia de una de las tasas de natalidad más bajas de Europa que exige de políticas diversas referidas a muy diferentes ámbitos, entre ellos, la protección y puesta en valor social de la familia.

Confebask manifiesta su máximo interés en abordar esta cuestión y aportar soluciones para eliminar la brecha salarial, al entender su erradicación como una exigencia ética pero también de competitividad para nuestras empresas, en la medida en la que garantiza que cada puesto, cada cometido o cada responsabilidad en una empresa va a ser ocupado por la persona más capaz para ello, independientemente de su género. En ese sentido, Confebask valora la reunión de forma positiva porque se ha mostrado un interés común en resolver un problema complejo como el de la ‘brecha salarial’, que abarca múltiples facetas.

La coordinadora de becas del Departamento de Formación de Confebask Arantza Vigiola, ha entregado esta mañana la última documentación necesaria a los primeros estudiantes que saldrán antes de que termine el mes; y que recalarán en empresas del Reino Unido. En esta edición, 75 alumnos y alumnas de Formación Profesional - tanto de grado medio como superior - pertenecientes a 25 centros de FP de Euskadi realizarán durante las próximas semanas sus primeras prácticas en empresas del extranjero, gracias a las becas Erasmus + que gestiona Confebask, un programa europeo financiado por la UE, el Gobierno Vasco y la Diputación de BIzkaia. Confebask lidera el proyecto.