Tal y como se recoge en el último boletín de Confebask, el número de empresas vascas inscritas en junio en la Seguridad Social suma un total de 59 407 empresas, lo que supone el mejor dato para un mes de junio desde 2013. Una vez más son las empresas de Construcción las que lideran el incremento interanual en el registro de la Seguridad Social (+2%), mientras que las del sector servicios e industria caen ligeramente.

Confebask ha celebrado hoy su habitual Consejo General, en el que se ha oficializado el relevo del presidente durante sus últimos cuatro años Roberto Larrañaga. En su despedida, Larrañaga ha agradecido al Consejo General y a los equipos de Confebask y sus asociaciones miembro – Adegi, Cebek y Sea – “vuestra cercanía, amistad y compañía en mi labor al frente de Confebask”. Por su parte, el nuevo presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha enfatizado que “es necesario un mayor reconocimiento social a los hombres y mujeres de empresa como contribuyentes netos que son al desarrollo del país y sus personas. Ese ‘escudo social’ favorece el emprendimiento, la innovación y el bienestar común, los tres pilares de la sociedad vasca en la que vivimos y en la que queremos que vivan nuestros hijos”.

Las empresas vascas que participan en la comisión de medioambiente de Confebask se han reunido con la viceconsejera del área en el Gobierno vasco, Elena Moreno, que les ha dado a conocer el balance de lo hecho por su departamento en lo que vamos de legislatura. En ese foro, las compañías han pedido a la viceconsejera que el gobierno vasco genere iniciativas que fomenten su adaptación al cambio climático. En ese sentido, consideran importante una ‘fiscalidad verde’ enfocada a la competitividad empresarial, de largo recorrido y estable, que afronte con seriedad y realismo la adaptación de la empresa vasca a la nueva legislación europea en materia de ‘descarbonización’ de la economía.

En dos entrevistas concedidas al diario El Correo y a la agencia Europa Press, el presidente de Confebask, Roberto Larrañaga, ha hecho un balance general de su mandato que, según ha desvelado, concluye “con satisfacción por el trabajo de su equipo y los buenos datos de la actividad económica y el empleo en Euskadi”. Sobre su sucesor al frente de Confebask, Larrañaga ha manifestado que “Eduardo Zubiaurre es una persona conocida de la casa: estoy seguro de que lo va a hacer perfectamente. Es un empresario ejemplar en todos los sentidos".

“El gran reto que se nos plantea hoy entre el sistema educativo y nuestro tejido productivo, pasa por seguir ampliando y fortaleciendo la colaboración entre las universidades vascas y la empresa desde la confianza, y de una manera innovadora”. Es una de las ideas centrales expuestas por el director de Formación de Confebask, Asier Aloria, durante la conferencia que ha impartido esta mañana en uno de los cursos de verano de la UPV/EHU, bajo el título “El impacto de Bolonia en el sistema universitario: una perspectiva empresarial”. Tras resumir lo que ha implicado hasta ahora la aplicación del modelo de Bolonia en Euskadi, en su alocución, Aloria ha destacado entre otras cosas, la necesidad de compartir entre la universidad y la empresa una serie de retos.