Confebask considera urgente atender de manera colectiva el doble reto, demográfico y de cualificación, por su importante repercusión en el tejido empresarial y en el bienestar de la sociedad vasca
21-07-2021
Es necesario que la respuesta al desafío demográfico pase a formar parte de la Agenda del país, tal y como ya lo están la transformación digital y climática. En los últimos 20 años, la población en edad laboral en Euskadi se ha reducido en 92.000 personas, mientras que la población dependiente – jubilados en su mayoría – ha aumentado en casi 200.000 personas. La previsión a 2050 es que la población laboral se reduzca en otras 220.000 personas más, y la dependiente supongan prácticamente la mitad del total. Además del relevo generacional, será imprescindible profundizar en un modelo propio de formación para el empleo, que facilite la necesaria cualificación y recualificación de la población trabajadora en las nuevas competencias productivas, si no queremos quedarnos atrás como País. Sobre coyuntura, Confebask considera que todavía queda camino para superar definitivamente la crisis, aunque lo peor parece haber pasado ya. Entre las principales preocupaciones de las empresas vascas a corto plazo, la todavía debilidad de la economía española e internacional, el descenso en la rentabilidad de las ventas, los elevados costes laborales, el rápido e intenso encarecimiento de la energía, las materias primas, el transporte, así como los problemas de abastecimiento de ciertos productos. También preocupa cómo van a llegar los fondos europeos a la empresa en general y a las pymes en particular.