“Hay que corregir la dependencia tecnológica de Asia, nos debilita”

12-12-2021
En una entrevista publicada esta mañana en el diario El País, el presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, asegura que, tal y como ha ocurrido en crisis anteriores, “los grandes objetivos siguen siendo los mismos —competitividad, crecimiento, internacionalización y cómo no, digitalización—, pero algunas circunstancias son realidades nunca antes imaginadas”. Y entre esas circunstancias, recuerda el papel de Asia. “La dependencia tecnológica, de suministros, etc… se ha convertido en una debilidad para la economía europea en general, pero especialmente para la vasca. Hay que corregir eso porque nos debilita”. Asimismo, en esa misma entrevista, el presidente de Confebask refrenda la apuesta por reformas laborales que ofrezcan más flexibilidad a las empresas en época de crisis: “hay que flexibilizar el mercado de trabajo y, de momento, no es lo que estamos viendo por parte del Gobierno central..."

“Noviembre ha sido un buen mes para el empleo y ya se ha cerrado la brecha generada por la pandemia en el mercado laboral vasco"

02-12-2021
En declaraciones a los medios de comunicación, el responsable de Economía de Confebask, Pablo Martín, asegura que noviembre “ha sido un buen mes para el mercado laboral vasco porque se reduce el paro y crece la afiliación”. El responsable de Economía de Confebask destaca que “hay casi 15.000 parados menos y casi 18.000 afiliados más que en noviembre del año pasado, lo que nos permite decir que se cierra la brecha generada por la pandemia en el mercado laboral vasco". Además, ha destacado que esta caída del desempleo se ha producido en todos los sectores de actividad, salvo en el primario por razones estacionales. "Son unos datos positivos que confirman la recuperación del mercado laboral vasco.

“Lo que necesitamos es una regulación del mercado laboral homologable a la que se da en Europa, que dé confianza y seguridad a las empresas, y las propuestas del gobierno central no van en esa línea”

01-12-2021
El presidente de Confebask Eduardo Zubiaurre ha recordado en una entrevista concedida a la Cadena SER Euskadi, que “lo que necesitamos es una regulación del mercado laboral homologable a la que se da en Europa. El mal resultado del mercado laboral en España es consecuencia de una regulación muy rígida que ofrece muy pocas garantías de que en época de dificultad la empresa se pueda ajustar de forma ágil, sin conflictos, sin recursos judiciales…que muchas veces no sabes cómo van a interpretar la legislación, etc…Carecemos de una legislación laboral que ofrezca facilidades en la contratación, que fomente la actividad y que dé confianza a las empresas, seguridad y garantías. Eso es lo que no hay, y las propuestas que estamos viendo de parte del gobierno central no van en esa línea, sino en la contraria". Sobre la subida de cotizaciones, asegura que "con eso, lo único que estás consiguiendo es poner trabas a la creación de empleo y a la recuperación”.

“En Euskadi, empresas y sistema de Formación profesional somos un ejemplo de proyecto común, de colaboración y de confianza”

24-11-2021
El presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha destacado esta mañana durante el habitual acto anual Empresa&FP vasca, que “sólo en este último curso 2020-2021, más de 14.000 jóvenes han conseguido su título de Formación Profesional en Euskadi, una vez completadas las prácticas obligatorias. Y, además, es especialmente destacable la cada vez mayor relevancia de la FP dual vasca”. “Desde 2012 – año en el que se puso en marcha el actual modelo dual – se han formado en él cerca de 13.000 jóvenes en más de 7.000 empresas. Y en Euskadi contamos con un importante rasgo distintivo: la remuneración a cargo de la empresa. Una característica diferenciadora de nuestra formación profesional dual, y un ejemplo del compromiso de la empresa vasca con la formación y la empleabilidad de sus jóvenes”.

“Refrendamos nuestro compromiso empresarial con el país y revindicamos nuestra aportación al bienestar colectivo”

23-11-2021
El Gobierno Vasco, y a propuesta de las organizaciones miembro de Confebask – Adegi, Cebek y Sea- y de la Fundación Joxe Mari Kortaren Bidetik – ha entregado un año más los premios Korta a empresarios que destacan por su trayectoria vital y profesional. En esta edición han recaído en Fernando Salamero (propuesto por Sea Empresas Alavesas), Victoria Cañas (a propuesta de Cebek), a Inaxio Uria (a título póstumo y a propuesta de Adegi); y a Gurutz Linazasoro (a propuesta de la Fundación Korta). Durante el acto de entrega, y en su discurso, el presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha destacado que “gracias a personas como las que homenajeamos esta noche, la sociedad vasca es hoy una sociedad mejor”.