Confebask valora positivamente la primera reunión sobre ‘brecha salarial’ y apuesta por mantener el diálogo con los participantes para superarla

21-02-2018
Confebask manifiesta su máximo interés en abordar esta cuestión y aportar soluciones para eliminar la brecha salarial, al entender su erradicación como una exigencia ética pero también de competitividad para nuestras empresas, en la medida en la que garantiza que cada puesto, cada cometido o cada responsabilidad en una empresa va a ser ocupado por la persona más capaz para ello, independientemente de su género. En ese sentido, Confebask valora la reunión de forma positiva porque se ha mostrado un interés común en resolver un problema complejo como el de la ‘brecha salarial’, que abarca múltiples facetas.

Sale con destino a Reino Unido la primera tanda de estudiantes de FP con becas Erasmus + gestionadas por Confebask

20-02-2018
La coordinadora de becas del Departamento de Formación de Confebask Arantza Vigiola, ha entregado esta mañana la última documentación necesaria a los primeros estudiantes que saldrán antes de que termine el mes; y que recalarán en empresas del Reino Unido. En esta edición, 75 alumnos y alumnas de Formación Profesional - tanto de grado medio como superior - pertenecientes a 25 centros de FP de Euskadi realizarán durante las próximas semanas sus primeras prácticas en empresas del extranjero, gracias a las becas Erasmus + que gestiona Confebask, un programa europeo financiado por la UE, el Gobierno Vasco y la Diputación de BIzkaia. Confebask lidera el proyecto.

Aumenta el número de empresas de construcción y servicios en enero en Euskadi, pero cae en la industria

15-02-2018
Tal y como se refleja en el último boletín de Confebask, en enero, pese a caer en 400 el número de empresas respecto al mes de diciembre, había en Euskadi 244 más que en el mismo mes del año anterior, un aumento interanual del 0’4% hasta un total de 58.645 firmas inscritas en la Seguridad Social. El informe incluye, por primera vez, cuál es la evolución registrada por sector de actividad; y en ese sentido, se observa un comportamiento diferente. Así, es el sector de la construcción el que registra un mayor crecimiento interanual en el número de compañías inscritas en la Seguridad Social: un 3’3% más que hace un año. Le sigue el sector servicios, pero con un aumento mucho menos significativo, apenas un 0’2%. Y por último, es la industria el sector que peor comportamiento registra, al caer el número de empresas registradas en un -0’6%.

Jornada sobre el Cuarto Plan Vasco de las Familias y la Infancia con la asistencia de Confebask

14-02-2018
La jornada tiene que ver con la reciente firma del Cuarto Plan Vasco de las Familias y la Infancia, que también ha sido suscrito por Confebask. Su delegada de Área, Amaia López Iriondo, presente en el ‘work-coffee’ de esta mañana, ha destacado que “este pacto permitirá establecer políticas que ayuden a paliar el grave déficit demográfico al que se enfrenta la sociedad vasca. Según los cálculos que manejamos, de aquí a 2020 habrá en Euskadi casi 80.000 personas menos con edades entre los 25 y los 64 años. Además -añade López Iriondo- en este marco, cobra especial relevancia el nuevo modelo de Relaciones Laborales y de Empresa vasca que impulsamos desde Confebask, en el que también se abordan aspectos relevantes en esta cuestión como la igualdad de oportunidades, perspectiva de género o la conciliación de la vida laboral y familiar”.

Segurmania: un proyecto de Confebask, Adegi, Cebek y Sea con la colaboración de Osalan en el que es necesario la suma de todos

13-02-2018
“La prevención de Riesgos Laborales empieza con una buena comunicación”, decía hace unos meses en una entrevista la directora de una firma de servicios de prevención en Euskadi. Conscientes de la importancia de esa ‘buena comunicación’, esta mañana se han reunido en Bilbao técnicos del Área de Seguridad Laboral de Confebask, Adegi, Cebek y Sea, para seguir profundizando en la mejora de la nueva herramienta puesta en marcha recientemente junto con el instituto Osalan del Gobierno Vasco: Segurmania. Una campaña específica para promover las conductas seguras y la prevención de accidentes laborales, que va sumando seguidores, que se distribuye específicamente a través de las redes sociales y que también se puede encontrar en las diferentes páginas web de Confebask, Adegi, Cebek y Sea.