“En el contexto 4.0 actual, la participación de los trabajadores es lo natural en una empresa concebida como un proyecto de mutua colaboración y confianza”
02-05-2018
En un seminario celebrado la semana pasada en Madrid con el secretario general de CCOO Unai Sordo bajo el título “La participación de los trabajadores en el gobierno corporativo de las empresas”, el director del Área jurídico Laboral de Confebask Jon Bilbao, ha defendido la idea de que “en los actuales entornos de economía y empresas 4.0, el modelo clásico de empresa jerárquica, opaca, en la que unos mandan y otros obedecen y donde la persona solo es un componente más de un colectivo, simplemente lleva al colapso: o colaboramos en un proyecto empresarial que debe ser entendido como algo compartido, o simplemente desaparecemos”.