Confebask ha sido invitada a participar - también en nombre de CEOE- en una jornada en Bilbao para la presentación de la nueva campaña europea sobre “Trabajos saludables” organizada por el INSSBT y la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo. En ese contexto, Amaia López Iriondo, de Confebask, ha recordado que la clave de la prevención de accidentes laborales y prevención de enfermedades profesionales en el centro de trabajo tiene mucho que ver con “el convencimiento de todas las personas de la empresa - tanto los que lideran como del resto de personas - de que la inversión en esta materia no es una opción, sino una exigencia legal, ética y si se quiere además, de competitividad empresarial “.

La jornada del ‘Global Innovation Day’ organizada por Innobasque - y en la que Confebask ostenta la vicepresidencia - centra sus esfuerzos en contribuir al incremento del número de empresas innovadoras vascas, principalmente en las Pymes, que suponen más del 90% del tejido empresarial en Euskadi. Y en ese contexto, en declaraciones a Radio Euskadi, Carlos Pereda de Confebask ha puesto el acento concretamente en la necesidad de impulsar aún más la innovación en la Formación Profesional de Euskadi, algo que se constituye como una de las herramientas clave para cubrir las necesidades de empleo de las empresas vascas ante los nuevos retos que se abren consecuencia de una economía cada vez más global e innovadora.

Según este último informe de Confebask, el número de empresas vascas inscritas en Euskadi en la Seguridad Social se situó en mayo en 59.418. Es el nivel más alto desde 2012, pero apenas suponen un 0’4% más que las que había hace un año (+214 empresas). En tasa interanual, crecen las firmas dedicadas a Construcción (+1’1%) y Servicios (+0’2%), mientras que vuelven a reducirse en Industria (-0’6%). En comparación con lo que ocurre de media en el Estado, el crecimiento interanual del número de empresas en Euskadi es notablemente inferior: un 0’4% de ritmo de crecimiento, frente al 1’0% en el Estado.

Artículo de opinión para los diarios del grupo Vocento - El Correo y Diario Vasco - del presidente de Confebask Roberto Larrañaga en donde recuerda la importancia de la estabilidad institucional en la promoción de espacios de progreso: "Desde Confebask venimos repitiendo desde hace tiempo ya que si alguna lección hemos extraído de la crisis es que la incertidumbre ha venido para quedarse y que no nos va a quedar más remedio que acostumbrarnos a los sobresaltos. La gran recesión nos ha obligado a convertirnos en una economía global, mucho más interconectada, y por lo tanto, mucho más afectada por acontecimientos que escapan a nuestro control directo. Y sin embargo parece que, de momento al menos, sabemos resistir. ¿Dónde creo que está la clave?"

Los galardones, convocados cada dos años por la Comisión Europea, tienen como objetivo reconocer y premiar a aquellas compañías que combinan con éxito la viabilidad económica de su actividad con la protección del medio ambiente. De los 5 premios concedidos por Europa en el estado español, tres han recaído en empresas vascas: Iberdrola, AB Laboratorios de Biotecnología y Energy Revival SL. Y además, otro importante número de compañías de Euskadi ha conseguido varios accésit: Sistemas Urbanos Drenaje Sostenible SL; EKolber Ingenieria del Caucho y Plástico de Colágeno SL y Ekonek, Innovación en Valoración de Subproductos SL. En total, el 30% de las candidaturas presentadas a estos premios europeos en su sección española, provienen de empresas vascas.