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“Los datos del paro del mes de agosto eran previsibles, son estacionales y no afectan a la previsión de creación de empleo en lo que va de año”

03-09-2019
En declaraciones a Europa Press, el responsable de Economía de Confebask, Pablo Martín, ha destacado que los datos de desempleo y afiliación relativos al pasado mes en Euskadi se deben a motivos "estacionales" y eran previsibles, y ha destacado que en lo que va de año, tanto la creación de empleo como la reducción del paro "se mantienen estables". Pablo Martín ha afirmado que "tal y como se esperaba, agosto siempre es un mes que, incluso en los mejores años de crecimiento, aumenta el paro y se reduce el empleo. No obstante, añade, si se analizan las cifras en términos interanuales, la situación sigue marcada por un descenso en el número de parados en algo más del 6% y un aumento del empleo superior a las 20.000 personas, con un crecimiento del empleo del 2,2%”.

"Mientras los buenos se quejan, los mejores se adaptan"

02-09-2019
En un artículo recién publicado por 'Estrategia Empresarial', el director de Formación de Confebask, Asier Aloria, recuerda que, "el principal reto empresarial pasa, ahora mismo, por las personas… ante esta amenaza real para toda la sociedad vasca, el cuidado del talento es una tarea colectiva y urgente que debe ser abordada por todos: administraciones públicas, empresas y sistema educativo en su conjunto: tenemos la experiencia y la interlocución necesaria para ampliar la relación entre el sistema educativo en general y la empresa vasca. Y, si bien, hemos avanzado mucho, no sería bueno caer en la autocomplacencia".

El lehendakari recibe al Comité ejecutivo de Confebask tras la celebración de su Consejo General y con Eduardo Zubiaurre ya como nuevo presidente

30-07-2019
El lehendakari Iñigo Urkullu ha recibido esta mañana en la sede de Lehendakaritza al Comité Ejecutivo de Confebask, encabezado por su nuevo presidente, Eduardo Zubiaurre, que el pasado 18 de julio cogió oficialmente el relevo de Roberto Larrañaga, que ha ejercido el cargo en los últimos cuatro años. En la reunión, el hasta ahora presidente de Confebask Roberto Larrañaga ha aprovechado para despedirse personalmente del lehendakari y “agradecer su cercanía, lo que ha posibilitado trabajar conjuntamente, en materias de empleo, formacion,etc…que creo que han sido importantes tanto para las empresas vascas como para el desarrollo económico y social del país”.

"Envejecimiento y Prevención de Riesgos Laborales”

30-07-2019
La Consejera de Trabajo y Justicia del Gobierno Vasco, María Jesús San Jose, inauguró a mediados de este mes de julio en el Palacio de Miramar de Donostia, el IX Curso de Verano de la UPV/EHU organizado por Osalan y que, en esta edición, abordó los retos que presenta el envejecimiento de la población trabajadora para la prevención de riesgos laborales. Las “Proyecciones de población 2026” del Instituto Vasco de Estadística (EUSTAT) concluyen que en el horizonte de la proyección (2026) casi la mitad de la población vasca tendrá 50 o más años.

“Ante la falta de personas en número y con la cualificación adecuada debemos ser capaces de cuidar el talento”

29-07-2019
En un reportaje publicado por el diario El Correo sobre el reciente informe del CRL que alerta cómo de aquí a 2030 habrá en Euskadi 95.000 personas menos en edad de trabajar, el presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha asegurado que “ante el hecho cierto de no poder contar a corto y medio plazo con las personas suficientes y con la cualificación adecuada, debemos ser capaces de cuidar el talento. Y en esta tarea, la empresa vasca está directamente apelada: para generar, atraer y mantener en nuestras empresas a esas personas cualificadas que necesitamos – un bien cada vez más escaso – tenemos que hacer las empresas más atractivas. La pelota también está en nuestro tejado”.