Noticias

“Crecimiento… a pesar de todo”

06-10-2018
En un artículo que publica Cinco Días hoy en un suplemento de tirada en todo el estado, el presidente de Confebask, Roberto Larrañaga, repasa cómo "en las últimas semanas se está hablando mucho sobre la posibilidad de que la economía española en general – y la vasca en particular – entren en una fase de desaceleración que, de alguna manera, anticipe una crisis más profunda. Es cierto que se están publicando una serie de indicadores que resaltan una menor pujanza que la vivida desde 2015. Y Tanto los gobiernos como los principales analistas han rebajado ligeramente las expectativas que manejaban a principios de año. Sin embargo, una cosa es una leve – y en cierta manera esperada – ‘desaceleración’ de la economía y otra bien diferente un ‘frenazo’ brusco de la actividad, algo que, desde Confebask, - salvo catástrofe - no prevemos que ocurra a corto y medio plazo. Y creo importante el matiz para evitar alarmismos innecesarios".

Confebask finalista en los II Premios Prevencionar de Seguridad y Salud Laboral en los que han competido más de 360 candidaturas

05-10-2018
Los II Premios Prevencionar fueron convocados en enero de este año por Prevencionar y E-saludable, dos medios digitales que constituyen la mayor red de comunicación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de España e Hispanoamérica. A esta segunda edición de los premios, cuyos fallos se han conocido este viernes en una multitudinaria gala celebrada en la Fundación Ramón Areces en Madrid, se había presentado un total de 367 candidaturas de todo tipo de empresas e instituciones, y entre ellas, las de mayor relevancia en materia de prevención y Seguridad Laboral de todo el Estado. Los premios se han dividido en doce categorías, y Confebask ha quedado finalista en dos de ellas, en la de ‘Cultura Preventiva’ y la de ‘Comunicación en PRL’, por su iniciativa de sensibilización Segurmania Zurekin.

El IV foro de la Alianza para la FP dual destaca la colaboración entre Confebask y Gobierno Vasco como modelo a seguir para su impulso

03-10-2018
Una delegación de Confebask se ha desplazado hasta Málaga para asistir al IV Foro sobre FP Dual y trasladar un año más su experiencia en una materia en la que Euskadi es considerada referente. En ese sentido, durante la celebración de una de las mesas redondas, en donde ha participado Ramón Martínez de Murgia, coordinador de FP dual del Gobierno vasco, se ha subrayado la amplia e intensa colaboración entre la administración vasca y el ambito empresarial representado por Confebask desde hace ya muchos años, algo que se ha destacado como un modelo a seguir por el resto de Comunidades Autónomas en el impulso de la FP Dual.

"Ha sido uno de los mejores meses de septiembre de los últimos años: no solo está creciendo el empleo, sino que también mejora su calidad”

02-10-2018
El paro registrado en Euskadi en las oficinas de Lanbide ha bajado en septiembre en términos interanuales un 6’82%, esto es, hay 9.009 parados menos que en el mismo mes del año pasado. Respecto al mes anterior, el desempleo también ha descendido en Euskadi, en concreto, en 569 personas, con lo que la cifra total de parados registrados en las oficinas de Lanbide alcanza los 123.037 En cuanto al número de cotizantes a la Seguridad Social, septiembre ha registrado una media de 3.712 afiliados más, hasta llegar a los 940.047 ocupados. En ambos casos, número de ocupación y paro registrado, estamos en las mejores cifras desde 2008. Con estos registros, Pablo Martín, del departamento Económico – Fiscal de Confebask, afirma que septiembre “ha sido positivo para el mercado laboral vasco, y uno de los mejores meses de septiembre de los últimos años.

Acuerdo entre Gobierno Vasco, Confebask, CCOO* y UGT

27-09-2018
Tras la reunión mantenida el pasado día 17 en la sede de Lehendakaritza, el Gobierno Vasco, Confebask, y los sindicatos CCOO* y UGT, hemos alcanzado un acuerdo para reconducir el dialogo tripartito y reforzar la concertación social en el seno de la Mesa de Diálogo Social. El acuerdo de consenso alcanzado permite aunar el esfuerzo de todas las partes con la finalidad compartida de contribuir a la creación de empleo y a la mejora de su calidad y cualificación.