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Confebask explica a CEOE y al gobierno de Flandes la participación de la empresa vasca en la FP dual de Euskadi

08-07-2020
El gobierno de Flandes y CEOE han mostrado su interés por conocer de la mano de Confebask cómo se concreta la participación de la empresa vasca en el desarrollo del modelo de FP dual que existe en Euskadi. El director del departamento de Formación, Talento y Empleo de Confebask, Asier Aloria, se ha reunido por separado con delegaciones de ambas instituciones para detallar ese papel de la empresa vasca. La primera de estas reuniones se hizo con los representantes de una consultora a la que el gobierno de Flandes ha encargado la elaboración de un informe sobre empresa y FP dual en Euskadi.

“La evolución del paro, no por esperada, nos deja de preocupar. Estamos ante el peor mes de junio de toda la serie histórica”

02-07-2020
Pablo Martín ha afirmado que la evolución del paro, "no por esperada, nos deja de preocupar porque estamos ante el peor junio de toda la serie histórica, un mes en el que el desempleo ha subido en casi 3.000 personas, cuando siempre suele ser un mes de descenso del paro”. En ese sentido, el responsable de Confebask asegura que “los datos son ciertamente negativos y consecuencia directa de todo lo que está sucediendo, de los efectos económicos que está teniendo la pandemia". Y ante el peor comportamiento en Euskadi que en otras comunidades, ha señalado que “en Euskadi hubo una evolución mejor en los meses anteriores y ahora se está dando un efecto compensación. La actividad industrial está muy afectada y, en concreto, hay sectores como el aeronáutico o el de automoción donde el impacto es muy fuerte.

Confebask organiza un encuentro con empresas y Gobierno Vasco para analizar el momento actual y las perspectivas de la FP en Euskadi

26-06-2020
El grupo de trabajo de Confebask sobre Industria y Formación ha celebrado esta mañana una de sus habituales reuniones periódicas, en la que se han dado cita una amplia representación de empresas vascas, pertenecientes a sectores como el de la aeronáutica, el de la energía o la automoción, entre otros. Asimismo, en esta reunión, organizada por Confebask en colaboración con sus asociaciones miembro – Adegi, Cebek y Sea – también ha tomado parte el viceconsejero de FP del Gobierno Vasco, Jorge Arévalo. Durante el encuentro, se ha hecho un repaso del funcionamiento de la FP Euskadi durante los seis primeros meses de este año, marcado por la crisis del coronavirus, y ante la que el sistema vasco de formación profesional ha sabido adaptarse y dar respuesta a las necesidades de la empresa vasca. Por su parte, las empresas presentes en este grupo de trabajo, como tractoras de actividad, han mostrado su disposición a involucrar a las pymes en el desarrollo de la FP vasca y en sus relaciones con los centros.

Las grandes y medianas empresas están resistiendo algo mejor la crisis del Covid-19 que las pequeñas y micropymes

25-06-2020
En el último número del Newsletter de Confebask sobre Dimensión Empresarial, se puede consultar una serie de variables que relacionan el tamaño de la empresa con su resistencia a la actual crisis provocada por el coronavirus. Y así, según datos oficiales, se puede observar que, por ejemplo, desde que empezó la pandemia ha caído con más intensidad el número pequeñas empresas y de micropymes que el de medianas y grandes empresas. De hecho, en mayo, el número de pequeñas empresas era ya un -6’4% inferior al del promedio de los meses de enero y febrero. Una caída muy superior a la que se ha registrado entre las grandes compañías (-2’7%) y entre las medianas (-3’7%).

El presidente de Confebask participa en la clausura de la cumbre empresarial de CEOE en Madrid

24-06-2020
El presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, ha participado esta mañana en la clausura de la cumbre empresarial organizada en Madrid por CEOE, con un discurso en el que ha resumido la situación que se vive en Euskadi a consecuencia de la pandemia del coronavirus, así como las principales reivindicaciones del empresariado vasco Y ha puesto de manifiesto el “compromiso empresarial” ante el “enorme esfuerzo colectivo” que nos espera, así como la reivindicación del “diálogo social y el acuerdo” como herramientas hoy “más imprescindibles que nunca”.