201706

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Núm. 06 Abril-Junio 2017

02-06-2017
Riesgos de trastornos musculo esqueléticos asociados a la carga física en puestos de logística

El Insht publica un documento técnico dirigido a facilitar una herramienta para la identificación y evaluación inicial de los riesgos relacionados con TME asociados a la actividad física en operaciones realizadas en almacenes logísticos: carga y descarga del vehículo, conformación de palés, preparación de los artículos para el almacenaje, “picking” de artículos para su expedición, retractilado de productos paletizados, etc. Asimismo, orienta sobre métodos de evaluación más específicos que será necesario emplear en determinadas situaciones.

La actividad “logística” comprende un conjunto de operaciones que abarcan desde el aprovisionamiento, almacenaje, transporte y distribución de productos hasta, incluso, ciertas actividades del proceso productivo. Según datos del Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo, los accidentes con baja por sobreesfuerzos suponen más de un 60% del total de los accidentes con baja en el sector de “Depósito y almacenamiento” (CNAE 521).

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25-05-2017
Osalan

El director general de OSALAN, Alberto Alonso y el Viceconsejero de Trabajo y Seguridad Social del Gobierno Vasco, Jon Azkue, han visitado las instalaciones de la empresa especializada en energía renovable GAMESA, acompañados por los subdirectores de Planificación y Área Técnica de OSALAN, Juan Carlos Coto y Javier Inda. El objetivo de esta visita es conocer la experiencia de esta empresa en orientación estratégica y sus resultados en materia preventiva, así como las prácticas y procesos de manufactura. En el transcurso de la visita, han conocido el proceso de ensamblaje que se lleva a cabo en la planta que la compañía tiene en Ágreda y también el proceso de fabricación de componentes de la multiplicadora de la planta de Asteasu.

De esta forma, OSALAN busca conocer experiencias prácticas de prevención y seguridad y salud en el trabajo que empresas como GAMESA tienen implantadas y que están reportando resultados positivos, para así, transferir ese conocimiento a los agentes intervinientes en la prevención de riesgos de la CAE.

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23-05-2017
Herramientas y publicaciones Publicaciones Herramientas de evaluación de riesgos (OiRA) OSHwiki OSH e-tools Visualización de datos - envejecimiento y SST Herramienta interactiva - ESENER Informes de los seminarios Infografías Guía electrónica sobre el envejecimiento Guía electrónica Gestionemos el estrés Napo Herramientas de campaña Blog Publicaciones Volver a publicaciones y al filtro 04/05/2017 Key trends and drivers of change in information and communication technologies and work location

La Agencia europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA) ha publicado un informe que analiza cómo los cambios en las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) y el lugar donde se trabaja afectarán a la seguridad y salud en el trabajo (SST).

El informe presenta los resultados de la primera fase del proyecto. El objetivo es identificar y describir las tendencias y los factores clave que impulsan estos cambios. Desde los cambios demográficos hasta las innovaciones tecnológicas, estos son los factores que conformarán los desafíos para la seguridad y salud en el trabajo, asociados con la digitalización del trabajo, a los que se enfrentará Europa en 2025.

Las conclusiones se utilizarán en la segunda fase del proyecto para elaborar una serie de escenarios que describan visiones posibles y plausibles del mundo laboral en 2025 y su impacto para la SST.

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22-05-2017
RIPCI

El Consejo de Ministros ha aprobado, mediante un Real Decreto, el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios. El objeto del mismo es determinar las condiciones y los requisitos exigibles al diseño, instalación, mantenimiento e inspección de los equipos, sistemas y componentes que conforman las instalaciones de protección activa contra incendios. En concreto, se regulan los siguientes aspectos:

  • Las condiciones y requisitos que deben cumplir los equipos, sistemas y componentes de protección contra incendios.
  • Las condiciones de habilitación y funcionamiento de las empresas instaladoras y mantenedoras.
  • Las condiciones para la instalación, puesta en servicio, mantenimiento mínimo e inspecciones periódicas de estas instalaciones.
  • El régimen sancionador.
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04-05-2017
Vibraciones en Máquinas Portátiles y otras de Pequeñas Dimensiones

El Insht publica dos estudios cuyo  objetivo es ampliar el conocimiento del comportamiento de las vibraciones al variar las condiciones de trabajo de las máquinas portátiles en situaciones reales y/o simuladas y proporcionar información que facilite a los empresarios el cumplimiento de su deber de evaluar la exposición de los trabajadores a las vibraciones mecánicas, tal y como establece el Real Decreto 1311/2005. Se presentan los resultados obtenidos en:

Parte 1: Máquinas de mantenimiento: lijadoras, taladros, amoladoras, martillos percutores, sierras de calar, etc

Parte 2: Máquinas de jardinería y limpieza: cortacésped, desbrozadoras, pulidoras, hidrolimpiadoras, etc.

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26-04-2017
Equipos De Protección Individual

Los próximos años el sector de los equipos de protección individual ya que en este periodo, tendrá que adaptarse a las nuevas exigencias del Reglamento de la UE 2016/425, la cuales si bien no son absolutamente revolucionarias, sí que requerirán del esfuerzo coordinado de todas las partes involucradas en el proceso de comercialización, selección y uso de los Equipos de Protección Individual (EPI).

El INSHT, precisamente, ha publicado un documento resumiendo los principales cambios que se introducen en este nuevo Reglamento de la UE que se producen en relación a las responsabilidades de los distintos operadores económicos involucrados en la puesta en el mercado y comercialización de EP y un esquema de representación del periodo de transición.

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24-04-2017
Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo. 2015

La 6ª EWCS-España se enmarca en la "6ª Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo" (European Working Conditions Survey) promovida por la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo, a la que se ha añadido una muestra nacional que permite su análisis separadamente para España. La 6ª EWCS-España corresponde a la edición de 2015 de la Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo. Sus resultados proporcionan información detallada sobre una amplia variedad de cuestiones, incluida la exposición a los riesgos psicosociales y físicos, la organización del trabajo, el equilibrio entre la vida laboral y familiar, y la salud y el bienestar.

En esta ocasión, sobre una base de 3364 encuestas realizadas a trabajadores se han analizado aspectos de la salud tales como  la percepción de cómo el trabajo afecta positiva o negativamente a la salud, el estrés asociado al trabajo, la apreciación del propio estado de salud, la presencia de problemas de salud de larga duración (6 meses o más), la presencia de problemas de salud sufridos en los últimos 12 meses, los problemas de sueño, la incapacidad temporal en los últimos 12 meses, o el estado anímico en las últimas semanas. El análisis es descriptivo y se realizó según las variables de sexo, edad, ocupación, actividad económica, situación profesional (asalariado o autónomo) y tipo de contrato.

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04-04-2017
ESENER 2

La EU-OSHA detalla en un nuevo informe las conclusiones de su estudio cualitativo sobre la participación y la consulta de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST). El estudio, una continuación de la segunda Encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER-2) de la EU-OSHA, indica una disminución de la representación de los trabajadores en el ámbito de la SST en Europa, mientras que aumentan los modelos de representación liderados por la dirección de las empresas.  Según la Directora de la EU-OSHA, Dra. Christa Sedlatschek, subraya que «pese a las diferencias contextuales existentes entre los Estados miembros, una cosa está clara: para hacer realidad una representación efectiva de los trabajadores se requiere un compromiso firme de las empresas con los enfoques participativos en materia de seguridad y salud en el trabajo, unas organizaciones de trabajadores que presten apoyo dentro o fuera de los centros de trabajo, y unos representantes de los trabajadores bien formados e informados».

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20-04-2017
Apps

Los calculadores del INSHT son una herramienta de ayuda para algunos cálculos habituales en las distintas disciplinas que conforman la prevención de riesgos laborales. Su formato permite identificar la empresa y el puesto de trabajo bajo estudio, e imprimir un informe final con los datos de entrada, los datos intermedios, cuando proceda, y los resultados obtenidos. El Insht ha publicado novedades con respecto a los siguientes calculadores: 

  • Manipulación manual de cargas: Calculador que establece valores límite en operaciones de empuje, arrastre y transporte.
  • Cálculo de la resistencia térmica del vestido: Este calculador permite estimar el valor de esta variable a través del análisis de las distintas prendas de ropa que visten los trabajadores y de la suma del aislamiento térmico que proporcionan cada una de ellas.
  • Accidentes de trabajo. Control estadístico: Permite calcular por un lado los índices de siniestralidad (en un periodo de referencia determinado, normalmente el anual) y por otro permite el control estadístico mediante el cálculo del índice de frecuencia, a través de un diagrama mes a mes o a través de un diagrama acumulado anual.

 

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01-04-2017
competencias emocionales

Unión de Mutuas, junto con la Asociación de Empresas de Consultoría Avanzada, AECTA, ha organizado la jornada “Bienestar emocional, nuevos retos para las empresas”, con el objetivo de promover las habilidades emocionales y prevenir riesgos psicosociales.

El acto, celebrado en la Confederación Empresarial Valenciana, CEV, ha contado con los psicólogos de Unión de Mutuas, Juan Luis Blasco y Claudia Badenes, quienes han abordado la importancia y la repercusión positiva que tiene el desarrollo de la inteligencia emocional en el ámbito laboral así como los beneficios que aportan las competencias emocionales para la salud de las personas y las organizaciones.

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