Tipología de la contratación prevista para 2016

 

Casi la mitad de las nuevas incorporaciones tendrán
contratos de carácter indefinido

Distribución de las nuevas personas contratadas

 

Número de nuevas personas contratadas

 

Las empresas prevén la realización de contratos indefi nidos en el 46% de los casos (11.599 nuevas personas contratadas fi jas), especialmente a jornada completa y contratos de relevo.

En el 36% de los casos se prevén contratos temporales (9.016 personas), especialmente eventuales o de obra o servicio.

Un 18% de los casos de contratación se cubrirán con contratos de prácticas y formación y aprendizaje, esto es, 4.078 personas

Distribución de la contratación prevista en 2016 por grupo de ocupación

 

Número de nuevas personas contratadas previsto por grupo de ocupación

 

Las empresas contratarán preferentemente a personas que ya conocen

El modo más habitual de contratación es mediante el recurso a conocidos por la empresa, seguido de la contratación de personas que realizan prácticas y los contactos personales, al representar el 49,7% del total y 12.454 personas.

Le sigue el recurso a bolsas de trabajo propias o de asociaciones, y el uso de ETTs, empresas de selección o agencias privadas de colocación que equivale al 36,1% de las personas contratadas, es decir, 9.052 personas.

El recurso a internet (7,4%) y a Lanbide (5,9%) son las opciones menos señaladas por las empresas a la hora de afrontar sus procesos de contratación, y se contratarían por estas dos vías 3.338 personas.

Distribución de la contratación prevista en 2016

 

Número de nuevas personas contratadas previstos en 2016

 

Casi el 40% de los contratados será personal del área de producción, montaje y mantenimiento

Casi el 40% de la contratación prevista será para puestos de producción, montaje y mantenimiento, lo que supondría casi 10.000 nuevas personas contratadas.

Comercialización, marketing y ventas absorberá la cuarta parte de los contratos previstos y 5.657 personas.