Actitudes y valores demandados
para la contratación
Actitud personal, formación y experiencia,
siguen siendo los aspectos más valorados
a la hora de contratar
La actitud personal, sigue siendo el factor más relevante para decidir una contratación. Así lo reconocen, 3 de cada 4 empresas
Disponer de formación y saber idiomas ganan peso respecto a hace dos años, mientras que la actitud personal y la experiencia de los candidatos, pesan algo menos que en 2016.
Responsabilidad y constancia, actitud proactiva y positiva,
polivalencia y adaptabilidad y autonomía en el trabajo,
siguen siendo las actitudes más valoradas
En 2018, las empresas valoran especialmente, ser una persona responsable, con capacidad de trabajo y una actitud proactiva a la hora de seleccionar a las personas candidatas.
Respecto a 2016, gana peso en la valoración, la actitud positiva y proactiva en el trabajo, la orientación al cliente y la capacidad de análisis y resolución de problemas. También las habilidades sociales y de comunicación para el trabajo en equipo y el liderazgo.
